Känslomässigt utmattad: 4 av 10 på sjukhuset.

Känslomässigt utmattad: 4 av 10 på sjukhuset.

Kassel, Deutschland - En aktuell studie av University of Kassel visar oroande resultat om den psykologiska stressen hos anställda i sjukhusens sociala tjänster i Tyskland. Enligt undersökningarna som genomfördes i november 2023 och mer än 2500 sjukhusplatser rapporterar 42,6 % av de tillfrågade om ofta eller konstant emotionell utmattning. Jämfört med andra professionella grupper i det sociala området är detta värde betydligt högre. Undersökningen visade också ett genomsnittligt belastningsvärde på 82 poäng på en skala från 0-100, vilket är cirka 40 poäng över branschgenomsnittet. uni kassel betonar att genomsnittet av utbränd symtom i dessa tjänster är 54 poäng, medan endast 51 poäng uppnås i allmänt socialt arbete.

Förutom känslomässiga krav identifierar studien också höga kvantitativa belastningar i urladdningshantering som väsentliga orsaker till den skrämmande situationen. Dessutom uppgav 70,1 % av de tillfrågade att de hade arbetat sjuka under de senaste tolv månaderna. Detta illustrerar det enorma trycket under vilket dessa anställda är.

Främjande och förebyggande behov

En viktig aspekt av studien är skillnaden mellan erbjudandena för hälsofrämjande och deras användning. Medan 73,0 % av de anställda rapporterar att det finns erbjudanden för hälsofrämjande i deras anläggning, deltog endast 39,4 % faktiskt. Ändå finns det stort intresse för stresshanteringskurser: 55,5 % av de svarande uttryckte. uni kassel betonar behovet av att ta itu med denna skillnad för att säkerställa en omfattande genomförande av riskbedömningar av psykologisk stress.

Sammantaget kan det sägas att utbrändhet inom sjukvården är ett utbrett och allvarligt problem. Enligt en studie av Fischer et al. Det konstaterades att cirka 50 % av vårdpersonalen i somatiska institutioner har åtminstone måttliga utbrändhetssymtom, varigenom somatisk vårdpersonal påverkas mer. Dessa resultat matchar Resultat från orf , vilket också indikerar den allmänna ökningen av utbrändhetsgraden i hälsoyrken.

orsaker och effekter

Orsakerna till utbrändhet är komplexa: emotionell stress, styva hierarkier, kostnadstryck och lång arbetstid som anstränger de anställda. Det är särskilt oroande att fel i behandlingen ofta beror på revision och stress. Studiedeltagare rapporterade symtom som trötthet, listlöshet och utmattning; I extrema fall kan detta leda till risken för självmord. Det är en farlig cirkulation eftersom symtomen kan leda till ofta sjukfrånvaro och möjliga komplikationer som depression eller hjärtattacker.

Förebyggande åtgärder är därför viktiga. Stöd från en högskola: Inuti och av arbetsläkare och psykologer rekommenderas. Bristen på personal och felaktig personalutplacering bidrar också till risken för utbrändhet. På lång sikt kan inställningen av ytterligare anställda vara billigare.

Denna studie ger inte bara insikter om de anställda inom sjukhusens sociala tjänster, utan erbjuder också en bevisbaserad grund för nödvändiga politiska åtgärder för att förbättra arbetsvillkoren inom sjukvården.