情绪疲惫：医院10分中有4个。

情绪疲惫：医院10分中有4个。

Kassel, Deutschland - 卡塞尔大学（Kassel University of Kassel）当前的一项研究表明，关于德国医院社会服务员工的心理压力令人震惊。根据2023年11月进行的调查和2500多家医院的调查，其中有42.6％的受调查报告有关频繁或持续的情绪疲惫的报告。与社会领域的其他专业团体相比，该价值明显更高。考试还显示，平均负载值在0-100的尺度上为82点，比行业平均水平高约40点。 The uni Kassel 强调需要解决这种差异的必要性，以确保对心理压力的风险评估进行全面实施。

总的来说，可以说医疗保健中的倦怠是一个普遍且严重的问题。根据Fischer等人的研究。发现躯体机构中约有50％的护理人员至少患有适度的倦怠症状，从而使躯体护理人员受到更大的影响。这些结果与 ORF 的结果，这也表明健康职业的倦怠率普遍提高。

原因和效果

倦怠的原因很复杂：情绪压力，严格的等级制度，成本压力和长时间的工作时间使员工感到困扰。特别令人担忧的是，治疗中的错误通常是由于修订和压力。研究参与者报告了诸如疲劳，无精打采和疲惫之类的症状。在极端情况下，这可能导致自杀的风险。这是一个危险的循环，因为症状会导致病假经常出现，并可能并发症，例如抑郁或心脏病发作。

因此，预防措施至关重要。大学的支持：内部和职业医生和心理学家。缺乏员工和不正确的人员部署也有助于倦怠的风险。从长远来看，额外员工的设置可能会更便宜。

这项研究不仅可以深入了解医院社会服务中员工的健康挑战，而且还为改善医疗保健工作条件的必要政治措施提供了基于证据的基础。