Недостиг на квалифицирана работна ръка в Германия: Всеки четвърти мисли за завръщане!

Недостиг на квалифицирана работна ръка в Германия: Всеки четвърти мисли за завръщане!

Във време, когато германската икономика е в нестабилна позиция, нуждата от квалифицирани работници остава висока. как DW доклади, има спешна нужда от работници в сектори като медицински сестри, ИТ, строителство, занаяти, образование, ресторантьорство и транспорт. Недостигът на квалифицирани работници е толкова сериозен, че се очаква около 1,4 милиона позиции да останат незаети до края на 2024 г.

Тези тревожни цифри оказват влияние и върху трудовата имиграция. Делът на чуждестранните служители в Германия се е увеличил значително през последните години. С над 16% през 2024 г. тази стойност е повече от два пъти по-висока от 2010 г. По-специално в медицината над 16% от лекарите са чужденци, а в сектора на медицинските сестри дори 20% от служителите идват от чужбина.

Мисли за завръщане: имигранти със съмнителен поглед

Въпреки че икономиката е зависима от имиграцията, според проучване на Института за пазар на труда и професионални изследвания (IAB), 26% от анкетираните мигранти мислят за завръщане. Това са около 2,6 милиона души. Добре образованите и икономически успешни мигранти са особено засегнати от тези съображения - почти 30% в професии с интензивно знание като ИТ и финанси планират да напуснат Германия. Основните причини са семейни аспекти, по-добри възможности за работа, високи данъчни тежести, бюрокрация и дискриминация. Две трети от анкетираните съобщават за опит с дискриминация, което засилва склонността към емигриране.

Промяната в социалното приемане на мигрантите също играе роля. Политическото влияние на десни екстремистки партии като AfD и рестриктивните миграционни политики допринасят за несигурността на много имигранти. За много мигранти от последните години има само много ограничен стимул да останат в Германия.

Правителствени иновации за осигуряване на квалифицирани работници

За да противодейства на недостига на квалифицирани работници, Бундестагът взе решение за различни мерки на 23 юни 2023 г. Това включва улесняване на имиграцията за висококвалифицирани специалисти, висшисти и хора с практически професионален опит. Ограничението за заплатите на академиците е намалено до 3500 евро и приоритетният тест за германските служители е премахнат. В допълнение, търсещите убежище с предложение за работа имат право да останат, дори ако молбата им за убежище е била отхвърлена.

Силно Дестатис Нарастващият брой работници от страни извън ЕС показва, че Германия зависи от квалифицираната имиграция, за да се справи с недостига на квалифицирани работници. Между 2012 г. и 2022 г. почти 200 000 квалифицирани работници от страни извън ЕС са получили синя карта, което ги улеснява да работят в Германия. Интегрирането на пазара на труда обаче често остава предизвикателство, особено за мигранти от страни като Сирия или Близкия изток, на които обикновено им отнема повече време, за да намерят стабилна работа.

Заключение: Балансиране между търсене и миграция

Ситуацията с мигрантите в Германия остава вълнуваща. Въпреки че нуждата от квалифицирани работници е спешна, много имигранти може би вече са в движение. Планираните реформи биха могли да имат положително въздействие върху задържането на тези квалифицирани работници, но социалната подкрепа и интеграцията все още са основни фактори за успешна имиграционна политика. Прогнозите сочат, че Германия се нуждае от 400 000 имигранти всяка година, за да осигури доставките на квалифицирани работници. Остава въпросът дали съществуващите предизвикателства ще спрат тази имиграция.

Нека останем любопитни да видим как ще се развие ситуацията и дали Германия може да развие необходимите добри умения, за да задържи успешно така необходимите квалифицирани работници.

Остава да се види дали политическите мерки наистина могат да противодействат на недостига на квалифицирани работници. Ясно е, че пътят няма да е лесен и ще трябва да се преодолеят множество препятствия.

За щастие, федералното правителство вече е предприело първите стъпки за постигане на подобрение - но времето изтича.

Допълнителна информация и задълбочен анализ по тази тема можете да намерите на Deutschlandfunk.