Kvalificēta darbaspēka trūkums Vācijā: katrs ceturtais cilvēks domā par atgriešanos!

Kvalificēta darbaspēka trūkums Vācijā: katrs ceturtais cilvēks domā par atgriešanos!

Laikā, kad Vācijas ekonomika ir nestabilā stāvoklī, vajadzība pēc kvalificētiem darbiniekiem joprojām ir liela. Kā DW ziņo, ka ir steidzami nepieciešami darbinieki tādās nozarēs kā medmāsa, IT, būvniecība, amatniecība, izglītība, ēdināšana un transports. Kvalificētu darbinieku trūkums ir tik nopietns, ka tiek prognozēts, ka līdz 2024. gada beigām paliks neaizpildīti aptuveni 1,4 miljoni darba vietu.

Šie satraucošie skaitļi ietekmē arī darbaspēka imigrāciju. Ārvalstu darbinieku īpatsvars Vācijā pēdējos gados ir ievērojami pieaudzis. Vairāk nekā 16% 2024. gadā šī vērtība ir vairāk nekā divas reizes augstāka nekā 2010. gadā. Jo īpaši medicīnā vairāk nekā 16% ārstu ir ārzemnieki, bet māsu nozarē pat 20% darbinieku nāk no ārvalstīm.

Domas par atgriešanos: imigranti ar šaubīgu skatienu

Lai gan ekonomika ir atkarīga no imigrācijas, saskaņā ar Darba tirgus un profesiju pētījumu institūta (IAB) pētījumu 26% aptaujāto migrantu domā par atgriešanos. Tas ir aptuveni 2,6 miljoni cilvēku. Šie apsvērumi īpaši ietekmē labi izglītotus un ekonomiski veiksmīgus migrantus – gandrīz 30% tādu zināšanu ietilpīgo profesiju kā IT un finanses plāno pamest Vāciju. Galvenie iemesli ir ģimenes aspekti, labākas darba iespējas, augsts nodokļu slogs, birokrātija un diskriminācija. Divas trešdaļas aptaujāto ziņo par diskriminācijas pieredzi, kas palielina tendenci emigrēt.

Sava nozīme ir arī migrantu sociālās pieņemšanas maiņai. Labējo ekstrēmistu partiju, piemēram, AfD, politiskā ietekme un ierobežojošā migrācijas politika veicina daudzu imigrantu nedrošību. Daudziem pēdējo gadu migrantiem ir tikai ļoti ierobežots stimuls palikt Vācijā.

Valdības inovācijas, lai nodrošinātu kvalificētus darbiniekus

Lai novērstu kvalificētu darbinieku trūkumu, Bundestāgs 2023. gada 23. jūnijā lēma par dažādiem pasākumiem, tostarp imigrācijas veicināšanu augsti kvalificētiem speciālistiem, augstskolu absolventiem un cilvēkiem ar praktisku profesionālo pieredzi. Akadēmiķu algu limits samazināts līdz 3500 eiro un atcelta Vācijas darbinieku prioritātes pārbaude. Turklāt patvēruma meklētājiem ar darba piedāvājumu ir atļauts palikt pat tad, ja viņu patvēruma pieteikums ir noraidīts.

Skaļi Destatis Arvien lielāks darbinieku skaits no valstīm, kas nav ES dalībvalstis, liecina, ka Vācija ir atkarīga no kvalificētas imigrācijas, lai risinātu kvalificētu darbinieku trūkumu. Laikā no 2012. līdz 2022. gadam gandrīz 200 000 kvalificētu darbinieku no valstīm, kas nav ES dalībvalstis, saņēma Zilo karti, atvieglojot viņiem darbu Vācijā. Tomēr integrācija darba tirgū bieži vien ir izaicinājums, jo īpaši migrantiem no tādām valstīm kā Sīrija vai Tuvie Austrumi, kuriem parasti nepieciešams ilgāks laiks, lai atrastu stabilu darbu.

Secinājums: līdzsvarošana starp pieprasījumu un migrāciju

Situācija migrantiem Vācijā joprojām ir aizraujoša. Lai gan ir steidzami nepieciešami kvalificēti darbinieki, daudzi imigranti jau var būt kustībā. Plānotās reformas varētu pozitīvi ietekmēt šo kvalificēto darbinieku noturēšanu, taču sociālais atbalsts un integrācija joprojām ir būtiski faktori veiksmīgai imigrācijas politikai. Prognozes liecina, ka Vācijai ik gadu nepieciešami 400 000 imigrantu, lai nodrošinātu kvalificētu darbinieku piegādi. Paliek jautājums, vai pastāvošie izaicinājumi šo imigrāciju apstādinās.

Paliksim ziņkārīgi, lai redzētu, kā situācija attīstīsies un vai Vācija var attīstīt nepieciešamās labās prasmes, lai veiksmīgi noturētu tik ļoti nepieciešamos kvalificētos darbiniekus.

Atliek noskaidrot, vai politiskie pasākumi patiešām var novērst kvalificētu darbinieku trūkumu. Skaidrs, ka ceļš nebūs viegls un būs jāpārvar neskaitāmi šķēršļi.

Par laimi, federālā valdība jau ir spērusi pirmos soļus, lai panāktu uzlabojumu, taču laiks iet uz beigām.

Papildinformāciju un padziļinātu analīzi par šo tēmu var atrast vietnē Deutschlandfunk.