V minulosti, odchod do dôchodku: Takto si zamestnanci zabezpečujú lepšie dôchodky!

Skutočný vstupný vek sa líši v závislosti od roku narodenia. Zamestnanci, ktorí sa narodili v rokoch 1949 až 1963, môžu za určitých okolností odísť do dôchodku pred dosiahnutím veku 67 rokov bez zliav. Pre ľudí, ktorí sa narodili od roku 1964, môžu odísť do dôchodku iba vo veku 67 rokov bez škrtov. Na druhej strane, ak chcete odísť do dôchodku vo veku 63 rokov, musíte očakávať trvalé zľavy až 14,4 percenta, čo zodpovedá 0,3 percenta mesačne.

Zľavy a výška dôchodkov

S cieľom kompenzovať možné zľavy majú poistené osoby možnosť zaplatiť ďalšie príspevky. Individuálne rady týkajúce sa zníženia dôchodkov možno požadovať z nemeckého dôchodkového poistenia. Suma samotného dôchodku sa určuje pomocou vzorca, bodov zárobkov, prístupového faktora, faktora typu dôchodku a súčasnej hodnoty dôchodku.

Body zisku sa skladajú z pomeru ich vlastného príjmu k priemernému príjmu. Napríklad priemerný zárobok vyberá poplatok ročne. Od 1. júla 2025 sa súčasná hodnota dôchodku zvýši o 3,74 percenta na 40,79 EUR. Dôchodca s 35 bodmi výnosov (s priemerným príjmom) preto môže očakávať mesačnú hrubú kačicu okolo 1 427,65 EUR, zatiaľ čo štandardný dôchodok na 45 rokov príspevkov je 1 835,55 EUR mesačne. Výsledkom je rozdiel približne 408 eur mesačne medzi dôchodkom po 35 rokoch a štandardným dôchodkom.

Poistené obdobia a ďalšie aspekty

Individuálny nárok na dôchodok do veľkej miery závisí od biografie osobnej akvizície. Na výpočet 35 rokov poistenia sa do dôchodkového výpočtu prietok

• Časy príspevkov, ako je zamestnanie a nezávislá činnosť
• Časy pre deti za prvých 2,5 až 3 roky života dieťaťa
• Časy starostlivosti, ktoré je možné spočítať pre dôchodok
• Časy pripisovania z dôvodu choroby, tehotenstva, školského vzdelávania alebo štúdia
• Osobitné úvahy o politicky prenasledovanom v GDR