过去，退休：这就是员工获得更好养老金的方式！
过去，退休：这就是员工获得更好养老金的方式！
Deutschland - 老年养老金的话题雇用了许多员工，尤其是那些在35年后缴纳法定退休金保险的员工。早期退休金的这种可能性看起来很有吸引力，但也带来了必须观察到的风险和因素。根据
实际进入年龄取决于出生年份。在1949年至1963年之间出生的员工可以在某些情况下退休，然后才能达到67岁，没有折扣。对于从1964年出生的人来说，他们只能在67岁时退休而不会削减。另一方面，如果您想在63岁时退休，则必须预期长达14.4％的永久折扣，这对应于每月0.3％。 为了弥补可能的折扣，被保险人可以选择支付其他捐款。可以从德国退休金保险中要求减少养老金的个人建议。养老金本身的数量是使用公式，收入点，访问因素，养老金类型因子和当前养老金价值确定的。 收益点由他们自身收入与平均收入的比率组成。例如，普通收入者每年收取费用。从2025年7月1日起，目前的养老金价值将增长3.74％，至40.79欧元。因此，拥有35个收益点（平均收入）的养老金领取者可以预期每月的总鸭子约为1,427.65欧元，而45年捐款的标准养老金为每月1,835.55欧元。这导致35年后的养老金和标准养老金之间的养老金之间的差额约为408欧元。 个人养老金权利在很大程度上取决于个人收购传记。为了计算35年的保险，不同时间流入养老金计算，例如： 德国养老金保险自动将55岁的被保险人告知其养老金信息中的现状。这里还可以使用广泛的在线计算器来确定养老金信息。该计划包括计算最早和定期养老金的计算以及老年养老金的数量，可在养老金高度的性别差异
关于旧养老金的辩论中不应未提及的另一个方面是性别之间的差异。 2022年，男性平均退休金为每月1,295欧元，而妇女必须以863欧元的价格赚钱。养老金高度的这种不平等的分布来自不同的就业传记，其特征是零件时间 - 时间更频繁，女性的工资更长或较低的工资。在2022年，几乎每个第五名男子和每个第三名妇女每月获得不到600欧元，这说明了老年贫困问题。
折扣和养老金身高
保险期和其他方面
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| Ort | Deutschland |
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