Pensión de inicio temprano en crítica: ¡los sindicatos advierten sobre los altos costos!

Pensión de inicio temprano en crítica: ¡los sindicatos advierten sobre los altos costos!

La discusión sobre las reformas de pensiones en Alemania recibe un nuevo swing: el 4 de junio de 2025, la CDU integró la "pensión de inicio temprano" como parte de un nuevo paquete de pensiones en el comité de coalición. Esta reforma proporciona depósitos mensuales de diez euros por niño a una disposición de la antigua edad y está programada para comenzar en 2026. Pero si bien la coalición sigue siendo optimista, las preocupaciones de la población y numerosos uniones están creciendo.

La Asociación Social VDK expresa revisiones masivas y enfatiza que la mayoría de las personas entre las edades dependerán de la pensión legal, no de las terminaciones de acciones privadas. Por lo tanto, el VDK exige una estabilización del nivel de pensión y una ampliación de la base de ingresos del seguro de pensión legal. No se está dirigiendo la promoción de depósitos de acciones privadas con más de mil millones de euros en dinero de impuestos. En cambio, el VDK está comprometido con el apoyo inmediato de padres solteros y soluciones de pensiones sensatas, como una protección infantil básica y pensiones atractivas de la empresa.

los uniones advierten sobre los costos y la política de símbolos

La resistencia grave también proviene de Ver.Di, que describe la pensión de inicio temprano como un "paso simbólico" y "costoso". Anja Piel del DGB alertó que con un depósito mensual de diez euros después de 60 años, solo sale una pensión de alrededor de 30 euros bruto. Además, se señalan los costos anuales de alrededor de mil millones de euros, lo que favorecería a las compañías de seguros privadas debido a la reforma, sin proporcionar beneficios reales para las personas. En cambio, el sindicato exige un fortalecimiento integral del seguro legal de pensiones.

La crítica de los sindicatos está respaldada por expertos que advierten que las tasas de contribución aumentarán y las brechas en el seguro de pensiones. La tasa de contribución actual es del 18.6 por ciento y podría aumentar al 19.7 por ciento para 2027 e incluso el 21.2 por ciento para 2035. Para asegurar los niveles de pensión estables, el sindicato y el SPD desean anclar el nivel de pensión al 48 por ciento de 2031. Sin embargo, los estudios pronostican una disminución en el nivel de pensión a 46.9 por ciento en 2030 y 44.9 por ciento en 2045 si no se toman las medidas adecuadas.

El financiamiento a largo plazo sigue sin estar claro

Según el nuevo paquete de pensiones II, que se discutió en el Bundestag el 27 de septiembre de 2024, la línea de parada del nivel de pensión se extenderá durante 2025 a 2039. El seguro de pensiones alemán establezca que la estabilización del nivel de pensión puede fortalecer la confianza en el seguro de pensión estatutaria en 2039 para 2039.

Otro aspecto de la reforma planificada es el establecimiento de la Fundación "Capital de Generación". A partir de 2036, se espera que transfiera anualmente 10 mil millones de euros al seguro de pensiones alemán. Sin embargo, los expertos advierten que una estructura de capital significativa y un alivio notable apenas son de esperar. Si no se puede lograr la Fundación a partir de 2036, las personas aseguradas y los empleadores tendrían que esperar contribuciones más altas. El seguro de pensiones alemán también exige que no se utilicen primas para el capital generacional para asegurar la estabilidad financiera a largo plazo.

El tema de la reforma de las pensiones sigue siendo complejo y controvertido. Los diferentes actores tienen diferentes perspectivas que tienen que fluir en la discusión para encontrar una solución sostenible para el seguro de pensiones.

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