تغيير الجيل في وكيل هافلات: المستقبل في أيدي الشباب!

تغيير الجيل في وكيل هافلات: المستقبل في أيدي الشباب!

Großschönau, Deutschland - في قلب Großschönau ، يجري حاليًا تغييرًا كبيرًا في الجيل في Havlat التقليدية. سلم المؤسس والمدير الإداري الطويل أولاف هافلات إدارة الشركة إلى ابنه فرانز ، الذي كان المدير الإداري الوحيد منذ 1 يناير 2023. جذور وكالة السيارات تعود إلى عام 1997 ، عندما تم تراجع أولاف ويوتا هافلات إلى بذل قصارى جهدها مع طلب غير متوقع من VW. أدى هذا القرار الشجاع إلى المؤسسة ، التي نمت بشكل مستمر في السنوات التالية ، وتوظف وكالة السيارات 22 شخصًا اليوم. يعلق Havlats أهمية خاصة على تماسك الأسرة ، والذي ينعكس أيضًا في حياتهم المهنية لأطفالهم.

فرانز هافلات يمكن أن ينظر إلى مهنة مثيرة للإعجاب. في سن الثالثة عشرة ، بدأ يتعلم حرفة والده باستخدام مثال "مشروع مفك البراغي" ، ثم قام في وقت لاحق بزيارة التدريب المهني كمهندس للسيارات الميكاترونيك ، حيث أصبح ليس فقط ساكسونيا ولكن أيضًا أفضل متدرب في ألمانيا. مثل ألمانيا في "العالم للمهارات الدولية" في لندن وحصل على شهادة الماجستير منذ عام 2011. قررت أخته ، آنا مولر ، أيضًا التدريب المهني وتولى الجوانب التجارية للشركة. يتم تنفيذ رؤية الوالدين لاستمرار وكالة السيارات كشركة عائلية بنجاح.

تحديات تغيير الجيل

يرتبط الاستحواذ على شركة عائلية دائمًا بالعديد من التحديات. لا تزال هناك حاجة إلى العديد من الشركات العائلية في ألمانيا للتخطيط للخلافة ، كما يتضح من مقالة كريستيان نيوسر. تكشف تجارب Havlats بشكل خاص فيما يتعلق بربط الموظفين والحفاظ على ثقافة الشركات الإيجابية. أعرب فرانز هافلات عن احترامه لشجاعة والديه لبناء الشركة ويرى أن الاستحواذ أسهل لأنه تم دمجه بالفعل بشكل جيد من خلال العمليات العملية والتجارية.

في مثال آخر على تغيير التوليد ، يوضح وكيل Vattert Car في Holzminden ، الساكسونيا السفلى ، مدى أهمية التسليم في الشركات العائلية. هنا تقاعد المدير الإداري مايكل فاتيروت بعد أكثر من 40 عامًا ، نجح ابنه سيمون. سيمون متفائل ويستعد لتحديات تغيير التنقل. توضح مثل هذه القصص التغييرات الكبيرة والقرارات التي تواجهها الشركات العائلية في ألمانيا حاليًا ، مع أهمية حلول الخلف الداخلية والخارجية.

رؤى للمستقبل

ينظر فرانز هافلات بتفاؤل في مستقبل وكالة السيارات. إنه مقتنع بأنه لا تزال هناك حاجة لسيارات في المناطق الريفية ، ويعتزم خدمة رغبات عملائه بأفضل ما يمكن. كما أنه يظهر اهتمامًا بحقيقة أن أبنائه قد يكونون قادرين على السعي لتحقيق مشاريع السيارات الكلاسيكية في المستقبل. يمكن أن يكون هذا المنظور خطوة تطوير أخرى لشركة الأسرة.

يظهر تغيير التوليد في Havlats والتطورات في وكلاء السيارات الأخرى أن تخطيط الخلف هو مسألة معقدة وعاطفية تتجذر بعمق في قيم وعلاقات العائلات. إن التحديات التي تواجه هذا متنوعة ، ويمكن للإدارة الصحيحة لهذه التحولات الحفاظ على التقاليد وتعزيز الابتكارات في نفس الوقت.

لمزيد من الأفكار حول موضوع تغيير التوليد في الشركات العائلية وأهميتها في عالم اليوم ، يمكنك href = "https://www.saechsische.de/lokales/goerlitz-lk/leebau/generationschteben-ai-autohaus-havlat- O6MRBASPPA6HWYOHYSUIY.HTML؟ "https://www.autohaus.de/nachrichten/autohandel/generationschte-wechter-autohaus-vatterott-in-familienhand-3130783"> autohaus و كريستيان نيوسر اقرأ.