Промяна на поколението в дилъра на Havlat: Бъдещето в млади ръце!

Промяна на поколението в дилъра на Havlat: Бъдещето в млади ръце!

Großschönau, Deutschland - В сърцето на Großschönau в момента се извършва значителна промяна в поколението в традиционния дилър на VW Havlat. Основателят и управляващият директор на дълго време Олаф Хавлат предаде управлението на компанията на сина си Франц, който е единственият управляващ директор от 1 януари 2023 г. Корените на автокъщата се връщат към 1997 г., когато Олаф и Ута Хавлат се осмелиха да се самоопределят с неочаквано искане от VW, въпреки че търговецът на мрежата вече е бил разделен. Това смело решение доведе до фондацията, която непрекъснато нарастваше през следващите години, а автокъщата работят 22 души днес. Havlats придават особено значение на семейното сближаване, което също се отразява в професионалната си кариера на децата им.

Franz Havlat може да гледа на впечатляваща кариера. На 13 -годишна възраст той започва да научава занаята на баща си, използвайки примера на „проект за отвертка“, а по -късно посети чиракуването като инженер по мехатроника на автомобила, където става не само саксония, но и най -добрият чирак в Германия. Той представлява Германия в „World Skills International“ в Лондон и придоби сертификата на магистър от 2011 г. Сестра му Анна Мюлер също реши за чиракуване и пое търговските аспекти на компанията. Родителската визия за продължаване на автокъщата като семеен бизнес се прилага успешно.

Предизвикателствата на промяната на поколението

Поемането на семейна компания винаги е свързано с множество предизвикателства. Много семейни фирми в Германия все още са необходими за планиране на наследяване, както е илюстрирано в статията на Кристиан Нойсер. Опитът на хавалите е особено разкриващ по отношение на обвързването на служителите и поддържането на положителна корпоративна култура. Франц Хавлат изрази уважението си към смелостта на родителите си да изгради компанията и възприема поглъщането като по -лесно, тъй като вече е добре интегриран от практическите и търговските процеси.

В друг пример за промяна на поколението, автокъщата на Vattert в Holzminden, Lower Saxony, показва колко важно е предаването в семейния бизнес. Тук управляващият директор Майкъл Ватот се пенсионира след над 40 години, синът му Саймън успя. Саймън е оптимист и се подготвя за предизвикателствата на промяната на мобилността. Подобни истории илюстрират големите промени и решенията, които семейният бизнес в Германия има в момента, с важни както вътрешни и външни наследници.

Видения за бъдещето

Franz Havlat изглежда оптимистично в бъдещето на автокъщата. Той е убеден, че все още има нужда от автомобили в селските райони и планира да изпълнява желанията на своите клиенти възможно най -добре. Той също така проявява интерес към факта, че собствените му синове може да успеят да се стремят към класически автомобилни проекти в бъдеще. Тази перспектива може да бъде по -нататъшна стъпка за развитие на семейството -рун компанията.

Промяната в поколението в хаватите и развитието на други автокъщи показват, че планирането на наследниците е сложна и емоционална материя, която се вкоренява дълбоко в ценностите и отношенията на семействата. Предизвикателствата за това са разнообразни и правилното управление на тези преходи може да запази традицията и да насърчава иновациите едновременно.

For further insights into the topic of the generation change in family businesses and their importance in today's world you can href = "https://www.saechsische.de/lokales/goerlitz-lk/leebau/generationschteben-bei-autohaus-Havlat-in-in-in-in-in-ukzeb O6mrbasppa6hwyohysuiy.html? "https://www.autohaus.de/nachrichten/autohandel/generationschte-wechter-autohaus-vatterott-in-familienhand-3130783"> autohaus и Christian Neusser Прочетете.