Sukupolven muutos Havlat -jälleenmyyjällä: Tulevaisuus nuorten käsissä!
Sukupolven muutos Havlat -jälleenmyyjällä: Tulevaisuus nuorten käsissä!
Großschönau, Deutschland - Großschölaun sydämessä merkittävä sukupolven muutos tapahtuu tällä hetkellä perinteisessä VW -autokaupungissa. Perustaja ja pitkäaikainen toimitusjohtaja Olaf Havlat luovutti yrityksen johdon pojalleen Franzille, joka on ollut ainoa toimitusjohtaja 1. tammikuuta 2023 lähtien. Auton jälleenmyyjän juuret juurtuvat vuoteen 1997, jolloin Olaf ja Uta Havlat uskalsivat itsehallinnon suorittaneen odottamattoman pyynnön VW: ltä, vaikka jälleenmyyjäverkosto oli jo suurelta osin jakautunut. Tämä rohkea päätös johti säätiöön, joka kasvoi jatkuvasti seuraavina vuosina, ja autokaupassa työskentelee tänään 22 henkilöä. Havlats liittyy erityisen tärkeään perheen yhteenkuuluvuuteen, joka heijastuu myös heidän lastensa ammattiurassa.
Franz Havlat voi katsoa vaikuttavaa uraa. 13 -vuotiaana hän alkoi oppia isänsä käsityötä käyttämällä "ruuvitalttaprojektin" esimerkkiä, ja vieraili myöhemmin oppisopimuskoulutuksessa auton mekatroniikansinöörinä, jossa hänestä tuli paitsi Saksin lisäksi myös Saksan paras oppisopimusoppija. Hän edusti Saksaa Lontoon ”World Skills International” -tapahtumassa ja on hankkinut maisterin todistuksen vuodesta 2011 lähtien. Hänen sisarensa Anna Müller päätti myös oppisopimuskoulutuksesta ja otti yrityksen kaupalliset näkökohdat. Vanhempien visio autokaupan jatkamisesta perheyrityksenä toteutetaan onnistuneesti.
sukupolven muutoksen haasteet
Perheyrityksen haltuunotto liittyy aina lukuisiin haasteisiin. Monia Saksan perheyrityksiä vaaditaan edelleen seuraajasuunnitteluun, kuten Christian Neusserin artikkeli kuvaa. Havlatsien kokemukset ovat erityisen paljastavia työntekijöiden sitoutumisen ja positiivisen yrityskulttuurin ylläpitämisen suhteen. Franz Havlat ilmaisi kunnioituksensa vanhempiensa rohkeudesta rakentaa yritystä ja pitää haltuunottoa helpommin, koska se on jo hyvin integroitu käytännöllisillä ja kaupallisilla prosesseilla.
Toisessa esimerkissä sukupolven muutoksesta Holzmindenin Vattert Car -liiketoiminta osoittaa, kuinka tärkeä luovutus on perheyrityksissä. Täällä toimitusjohtaja Michael Vatterott jäi eläkkeelle yli 40 vuoden kuluttua, hänen poikansa Simon onnistui. Simon on optimistinen ja valmistautuu liikkuvuuden muutoksen haasteisiin. Tällaiset tarinat kuvaavat suuria muutoksia ja päätöksiä, joita Saksan perheyritykset tällä hetkellä kokevat, ja sekä sisäiset että ulkoiset seuraajaratkaisut ovat tärkeitä.
VISIONIA FEURSE
Franz Havlat näyttää optimistisesti autokaupan tulevaisuuteen. Hän on vakuuttunut siitä, että maaseutualueilla on edelleen tarvetta autoja, ja hän aikoo palvella asiakkaidensa toiveita mahdollisimman parhaiten. Hän osoittaa myös kiinnostusta siihen, että hänen omat poikansa voivat pyrkiä tulevaisuudessa klassisiin autoprojekteihin. Tämä näkökulma voi olla jatkokehitysvaihe perheyritykselle.
Sukupolven muutos havlatsissa ja muiden autokauppien kehitys osoittaa, että seuraajan suunnittelu on monimutkainen ja emotionaalinen aine, joka juurtuu syvästi perheiden arvoihin ja suhteisiin. Tämän haasteet ovat monimuotoisia, ja näiden siirtymien oikea hallinta voi säilyttää perinteen ja edistää innovaatioita samanaikaisesti.
Lisätietoja perheyritysten sukupolven muutoksesta ja niiden merkityksestä nykymaailmassa voit href = "https://www.saechsische.de/lokales/goerlitz-lk/leebau/generationchteben-bei-autohous-havlat-in-in-in-in-ukzeb O6mrbasppa6hwyohysuiy.html? "https://www.autohaus.de/nachrichten/autohandel/generationschte-wechter-autohaus-vaterott-in-familienhand-3130783"> autoHaHaus ja Christian Neusser Read.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Großschönau, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)