Generációs változás a Havlat márkakereskedésnél: A jövő fiatal kezekben!

Generációs változás a Havlat márkakereskedésnél: A jövő fiatal kezekben!

Großschönau, Deutschland - A Großschönau szívében jelenleg egy jelentős generációs változás zajlik a hagyományos VW autókereskedésben, a Havlatban. Az alapító és a hosszú ideje ügyvezető igazgató, Olaf Havlat átadta a társaság vezetését fiának, Franznek, aki 2023. január 1 -je az egyetlen ügyvezető igazgató. Az autókereskedés gyökerei 1997 -re nyúlnak vissza, amikor az Olaf és az Uta Havlat a VW váratlan kérelmével foglalkoztattak, bár a kereskedőhálózat már nagyjából megoszlott. Ez a bátor döntés az alapítványhoz vezetett, amely a következő években folyamatosan növekedett, és az autókereskedés ma 22 embert foglalkoztat. A Havlats különös jelentőséggel bír a családi kohézióban, amely szintén tükröződik gyermekeik szakmai karrierjében.

Franz Havlat egy lenyűgöző karrierre nézhet. 13 éves korában elkezdett megtanulni apja kézműveit egy "csavarhúzó -projekt" példájával, majd később meglátogatta a tanulószerződéses gyakorlatot autó mechatronikai mérnökként, ahol nemcsak Szászország lett, hanem Németország legjobb tanulójává is. Képviselte Németországot a londoni „World Skills International” -ben, és 2011 óta megszerezte a mesterképzést. Húga, Anna Müller szintén döntött egy gyakornoki képzésről és átvette a társaság kereskedelmi szempontjait. Az autókereskedés családi vállalkozásként folytatásának szülői elképzelése sikeresen megvalósul.

A generációs változás kihívásai

A családi társaság átvétele mindig számos kihívással jár. Számos németországi családi vállalkozásnak továbbra is szükség van az utódlás tervezéséhez, amint azt Christian Neusser cikke szemlélteti. A Havlats tapasztalatai különösen feltárják a munkavállalók kötődését és a pozitív vállalati kultúra fenntartását. Franz Havlat tiszteletére fejezte ki szüleinek bátorságát, hogy felépítse a társaságot, és úgy érzékeli az átvételt, mert ezt már jól integrálja a gyakorlati és kereskedelmi folyamatok.

A generációs változások egy másik példájában a Vattert autókereskedés Holzmindenben, az Alsó -Szászországban megmutatja, mennyire fontos az átadás a családi vállalkozásokban. Michael Vatterott ügyvezető igazgató több mint 40 év után nyugdíjba vonult, fia, Simon sikerrel járt. Simon optimista és felkészül a mobilitás változásának kihívásaira. Az ilyen történetek szemléltetik a nagy változásokat és a németországi családi vállalkozások által jelenleg tapasztalt döntéseket, mind a belső, mind a külső utódmegoldásokkal.

Látás a jövőre

Franz Havlat optimista módon néz ki az autókereskedés jövőjébe. Meg van győződve arról, hogy a vidéki területeken továbbra is szükség van autókra, és azt tervezi, hogy ügyfeleinek kívánságait a lehető legjobban kiszolgálja. Azt is megmutatja, hogy érdekli az a tény, hogy a saját fiainak a jövőben is képesek lehetnek a klasszikus autóprojektekre törekedni. Ez a perspektíva további fejlesztési lépés lehet a Family -Run Company számára.

A Havlats generációs változása és más autókereskedések fejleményei azt mutatják, hogy az utódtervezés összetett és érzelmi kérdés, amely mélyen gyökerezik a családok értékeiben és kapcsolatában. Ennek kihívásai sokszínűek, és ezen átmenetek helyes kezelése megőrizheti a hagyományt és elősegítheti az innovációkat egyszerre.

A családi vállalkozások generációs változásának és fontosságának további betekintése a mai világban. O6mrbasppa6hwyohysuiy.html? "https://www.autohaus.de/nachrichten/autohandel/generationschte-wechter-autohaus-vatterott-in-familienhand-3130783"> Autohaus és Christian Neusser Olvassa el.