Generatieverandering bij de Havlat -dealer: de toekomst in jonge handen!

Generatieverandering bij de Havlat -dealer: de toekomst in jonge handen!

Großschönau, Deutschland - In het hart van Großschönau vindt momenteel een belangrijke generatie verandering plaats in de traditionele VW -autodealer Havlat. De oprichter en langdurige directeur Olaf Havlat overhandigde het management van het bedrijf aan zijn zoon Franz, die sinds 1 januari 2023 de enige directeur is geweest. De wortels van de autodealer gaan terug naar 1997, toen OLAF en UTA HAVLAT durfden om zichzelf te bewerkstelligen met een onverwachte aanvraag van VW, hoewel het dealer -netwerk al grotendeels is verdeeld. Deze moedige beslissing leidde tot de stichting, die de volgende jaren continu groeide, en de autodealer heeft vandaag 22 mensen in dienst. De Havlats hechten bijzonder belang aan gezinscohesie, wat ook wordt weerspiegeld in de professionele carrière van hun kinderen.

Franz Havlat kan naar een indrukwekkende carrière kijken. Op 13 -jarige leeftijd begon hij het ambacht van zijn vader te leren met behulp van het voorbeeld van een "schroevendraaierproject" en bezocht later de stage als auto -mechatronica -ingenieur, waar hij niet alleen Saksen werd, maar ook de beste leerling van Duitsland. Hij vertegenwoordigde Duitsland bij de "World Skills International" in Londen en heeft het mastercertificaat sinds 2011 overgenomen. Zijn zus, Anna Müller, besloot ook een stage en nam de commerciële aspecten van het bedrijf over. De ouderlijke visie om de autodealer voort te zetten als familiebedrijf wordt met succes geïmplementeerd.

De uitdagingen van generatie veranderen

De overname van een familiebedrijf wordt altijd geassocieerd met tal van uitdagingen. Veel familiebedrijven in Duitsland zijn nog steeds vereist voor opvolgingsplanning, zoals wordt geïllustreerd door het artikel van Christian Neusser. De ervaringen van de Havlats zijn bijzonder onthullend met betrekking tot de binding van de werknemers en het handhaven van een positieve bedrijfscultuur. Franz Havlat uitte zijn respect voor de moed van zijn ouders om het bedrijf op te bouwen en beschouwt de overname gemakkelijker omdat het al goed is geïntegreerd door de praktische en commerciële processen.

In een ander voorbeeld van generatiewijziging laat de Vattert -autodealer in Holzminden, lagere Saksen, zien hoe belangrijk de overdracht is in familiebedrijven. Hier ging directeur Michael Vatterott na meer dan 40 jaar met pensioen, zijn zoon Simon slaagde erin. Simon is optimistisch en bereidt zich voor op de uitdagingen van mobiliteitsverandering. Dergelijke verhalen illustreren de grote veranderingen en de beslissingen die familiebedrijven in Duitsland momenteel ervaren, met zowel interne als externe opvolgeroplossingen belangrijk.

Visioenen voor de toekomst

Franz Havlat kijkt optimistisch in de toekomst van de autodealer. Hij is ervan overtuigd dat er nog steeds behoefte is aan auto's op het platteland en hij is van plan de wensen van zijn klanten zo goed mogelijk te dienen. Hij toont ook interesse in het feit dat zijn eigen zonen in de toekomst misschien kunnen streven naar klassieke autoprojecten. Dit perspectief zou een verdere ontwikkelingsstap kunnen zijn voor het gezinsbedrijf.

De generatieverandering in de Havlats en de ontwikkelingen in andere autodealers tonen aan dat opvolgerplanning een complexe en emotionele kwestie is die diep geworteld is in de waarden en relaties van de families. De uitdagingen hiervoor zijn divers en het juiste beheer van deze overgangen kan de traditie behouden en tegelijkertijd innovaties bevorderen.

Voor verdere inzichten over het onderwerp van de generatie verandering in familiebedrijven en hun belang in de wereld van vandaag kun je href = "https://www.saechsische.de/lokales/goerlitz-lk/generationschteben-bei-autohaus-havlat-in-in-in-in-in-in-inzeb O6MRBASPA6HWYOHYSUIY.HTML? MST_PREV_WEBSITE = SZ & MST_PREV_PAGE_ID =%2FARCHIVE%2F & MST_PREV_LINK_TYPE = FrontPage "> Saxon , Autohaus en Christian Neusser Lees.