Zmiana generacji w salonie Havlat: przyszłość w młodych rękach!

Zmiana generacji w salonie Havlat: przyszłość w młodych rękach!

Großschönau, Deutschland - W sercu Großschönau w tradycyjnym salonie samochodowym Havlat odbywa się znacząca zmiana generacji. Założyciel i dyrektor zarządzający długi, Olaf Havlat przekazał zarządzanie firmę swojemu synowi Franzowi, który był jedynym dyrektorem zarządzającym od 1 stycznia 2023 r. Korzenie dealerów samochodowych w 1997 r., Kiedy Olaf i Uta Havlat odważali się samodzielnie zatrudnieni z nieoczekiwaną prośbą z VW, chociaż sieć dealerów była już bardzo dzielona. Ta odważna decyzja doprowadziła do fundacji, która stale rosła w kolejnych latach, a dealer samochodów zatrudnia dziś 22 osoby. Havlats przywiązują szczególną wagę do spójności rodziny, co znajduje również odzwierciedlenie w karierze zawodowej ich dzieci.

Franz Havlat może spojrzeć na imponującą karierę. W wieku 13 lat zaczął uczyć się rzemiosła ojca, używając przykładu „projektu śrubokręta”, a później odwiedził praktykę jako inżynier mechatroniki samochodów, gdzie stał się nie tylko saksonią, ale także najlepszym uczniem Niemiec. Reprezentował Niemcy w „World Skills International” w Londynie i nabył certyfikat magistra od 2011 roku. Jego siostra, Anna Müller, również zdecydowała się na praktykę i przejęła komercyjne aspekty firmy. Z powodzeniem wdrażana jest wizja rodzicielska kontynuowania salonu samochodowego jako firmy rodzinnej.

Wyzwania związane z zmianą generacji

Przejęcie firmy rodzinnej jest zawsze związane z wieloma wyzwaniami. Wiele rodzinnych firm w Niemczech jest nadal wymaganych do planowania sukcesji, co ilustruje artykuł Christiana Neussera. Doświadczenia Havlats są szczególnie ujawniające w odniesieniu do wiązania pracowników i utrzymania pozytywnej kultury korporacyjnej. Franz Havlat wyraził szacunek dla odwagi swoich rodziców, aby budować firmę i postrzega przejęcie jako łatwiejsze, ponieważ jest już dobrze zintegrowana przez procesy praktyczne i komercyjne.

W innym przykładzie zmiany generacji dealer samochodów Vattert w Holzminden, Lower Saxony, pokazuje, jak ważne jest przekazanie w rodzinnych firmach. Tutaj dyrektor zarządzający Michael Vatterott przeszedł na emeryturę po ponad 40 latach jego syn Simon. Simon jest optymistą i przygotowuje się do wyzwań związanych z zmianą mobilności. Takie historie ilustrują wielkie zmiany i decyzje, których obecnie doświadczają firmy rodzinne w Niemczech, zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne rozwiązania następcy.

Wizje dla przyszłości

Franz Havlat patrzy optymalnie w przyszłość salonu samochodowego. Jest przekonany, że nadal istnieje potrzeba samochodów na obszarach wiejskich i planuje spełnić życzenia swoich klientów jak najlepiej. Pokazuje również zainteresowanie faktem, że jego własni synowie mogą w przyszłości dążyć do klasycznych projektów samochodowych. Ta perspektywa może być kolejnym krokiem rozwoju dla firmy zruszowej.

Zmiana generacji w Havlats i rozwój innych sprzedawców samochodów pokazują, że planowanie następców jest złożoną i emocjonalną materią, która jest głęboko zakorzeniona w wartościach i relacjach rodzin. Wyzwania na to są zróżnicowane, a prawidłowe zarządzanie tymi przejściami może zachować tradycję i jednocześnie promować innowacje.

Aby uzyskać dalsze wgląd w temat zmiany generacji w rodzinnych firmach i ich znaczeniu w dzisiejszym świecie, możesz href = "https://www.saechsische.de/lokales/goerlitz-lk/leebau/generationschteben-bei-autohaus-havlat O6mrbasppa6hwyohysuiy.html? „https://www.autohaus.de/nachrichten/autohandel/generationschte-wechter-autohaus-vatterott-familienhand-3130783"> autohaus i Przeczytaj.