Mudança de geração na concessionária Havlat: o futuro em mãos jovens!

Mudança de geração na concessionária Havlat: o futuro em mãos jovens!

Großschönau, Deutschland - No coração de Großschönau, uma mudança significativa de geração está ocorrendo atualmente na tradicional concessionária de carros VW Havlat. O fundador e o diretor -gerente do longo tempo, Olaf Havlat, entregou a administração da empresa a seu filho Franz, que é o único diretor administrativo desde 1º de janeiro de 2023. As raízes da concessionária de carros remontam a 1997, quando o Olaf e o UTA não se cansaram de se auto -empregaram com um pedido inesperado da VW, embora a rede de negócios já tenha se autodescendente. Essa decisão corajosa levou à fundação, que cresceu continuamente nos anos seguintes, e a concessionária de carros emprega 22 pessoas hoje. Os Havlats atribuem uma importância especial à coesão familiar, que também se reflete na carreira profissional de seus filhos.

Franz Havlat pode olhar para uma carreira impressionante. Aos 13 anos, ele começou a aprender o ofício de seu pai usando o exemplo de um "projeto da chave de fenda" e depois visitou o aprendizado como engenheiro de mecatrônicos de carros, onde se tornou não apenas a Saxônia, mas também o melhor aprendiz da Alemanha. Ele representou a Alemanha no “World Skills International” em Londres e adquiriu o certificado de mestrado desde 2011. Sua irmã, Anna Müller, também decidiu um aprendizado e assumiu os aspectos comerciais da empresa. A visão parental de continuar a concessionária de carros como empresa familiar é implementada com sucesso.

Os desafios da mudança de geração

A aquisição de uma empresa familiar está sempre associada a vários desafios. Muitas empresas familiares na Alemanha ainda são necessárias para o planejamento da sucessão, como é ilustrado pelo artigo de Christian Neusser. As experiências dos Havlats são particularmente reveladoras em relação à ligação dos funcionários e à manutenção de uma cultura corporativa positiva. Franz Havlat expressou seu respeito pela coragem de seus pais para construir a empresa e percebe a aquisição como mais fácil, porque já está bem integrada pelos processos práticos e comerciais.

Em outro exemplo de mudança de geração, a concessionária de carros Vattert em Holzminden, Baixa Saxônia, mostra a importância da entrega nos negócios da família. Aqui, o diretor -gerente Michael Vatterott se aposentou após mais de 40 anos, seu filho Simon conseguiu. Simon está otimista e se prepara para os desafios da mudança de mobilidade. Tais histórias ilustram as grandes mudanças e as decisões que as empresas familiares na Alemanha estão enfrentando atualmente, com importantes soluções de sucessores internas e externas importantes.

visões para o futuro

Franz Havlat analisa otimista para o futuro da concessionária de carros. Ele está convencido de que ainda há necessidade de automóveis em áreas rurais e planeja servir os desejos de seus clientes da melhor maneira possível. Ele também mostra interesse no fato de que seus próprios filhos podem se esforçar por projetos de carros clássicos no futuro. Essa perspectiva pode ser uma etapa de desenvolvimento adicional para a empresa familiar.

A mudança de geração nos Havlats e os desenvolvimentos em outras concessionárias de carros mostram que o planejamento sucessor é uma matéria complexa e emocional que está profundamente enraizada nos valores e nas relações das famílias. Os desafios para isso são diversos, e o gerenciamento correto dessas transições pode preservar a tradição e promover inovações ao mesmo tempo.

Para obter mais informações sobre o tópico da mudança de geração nos negócios da família e sua importância no mundo de hoje, você pode href = "https://www.saechsische.de/lokales/goerlitz-lk/leebau/generationschteben-be-autohaha-havlats-lk/leebau/generationschteben-be-autohaha-havlates O6mrbasppa6hwyohysuiy.html? "https://www.autohaus.de/nachrichten/autohandel/generationschte-wechter-autohaus-vatterott-in-familienhand-3130783"> autohaus e Christian Neusser Leia.