Havlat经销店的一代变化：年轻人的未来！

Havlat经销店的一代变化：年轻人的未来！

Großschönau, Deutschland - 在Großschönau的心脏地带，目前正在传统的大众汽车经销店Havlat发生了重大变化。创始人且长期董事总经理Olaf Havlat将公司的管理层移交给了他的儿子Franz，后者自2023年1月1日以来一直担任唯一的董事总经理。汽车经销店的根源可以追溯到1997年，当时Olaf和Uta Havlat敢于从事意外的请求，尽管他们已经意外地求助了VW的自我要求。这个勇敢的决定导致了基金会，该基金会在接下来的几年中不断增长，而汽车经销店今天雇用了22名员工。 Havlats对家庭凝聚力特别重要，这也反映在孩子的职业生涯中。

Franz Havlat可以看着令人印象深刻的职业。 13岁那年，他开始使用“螺丝刀项目”的示例来学习父亲的手艺，后来访问了学徒，以汽车机电一体式工程师的身份访问了学徒，他不仅成为萨克森州，而且成为德国的最佳学徒。他代表德国参加了伦敦的“世界技能国际”，并自2011年以来就获得了硕士证书。他的姐姐安娜·穆勒（AnnaMüller）也决定了学徒制，并接管了公司的商业方面。成功实施了作为家族企业的父母愿景。

一代变化的挑战

收购一家家族公司始终与许多挑战有关。基督教·诺塞尔（Christian Neusser）的文章所示，仍然需要德国的许多家族企业进行继任计划。关于雇员的约束和维持积极的企业文化，哈夫拉特人的经历特别揭示了。弗朗兹·哈夫拉特（Franz Havlat）表示尊重父母建立公司的勇气，并认为收购更容易，因为它已经通过实际和商业流程很好地整合了。

在另一个变化的例子中，下萨克森州的霍尔茨明顿的Vattert汽车经销店展示了移交对家族企业的重要性。 40多年来，董事总经理迈克尔·沃特罗特（Michael Vatterott）退休了，他的儿子西蒙（Simon）成功。西蒙很乐观，为移动性变化的挑战做准备。这些故事说明了德国目前正在经历的大型变化和决定，内部和外部后继解决方案都很重要。

未来的愿景

弗朗兹·哈夫拉特（Franz Havlat）乐观地研究了汽车经销店的未来。他坚信在农村地区仍然需要汽车，他计划尽可能最好地服务于客户的意愿。他还对自己的儿子可能能够在未来努力争取经典的汽车项目这一事实表现出兴趣。对于家庭运营公司而言，这种观点可能是进一步的发展步骤。

Havlats的一代变化以及其他汽车经销店的发展表明，后继计划是一个复杂而情感上的问题，深深植根于家庭的价值观和关系中。挑战的挑战是多种多样的，这些过渡的正确管理可以保留传统并同时促进创新。

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