حكم المحكمة: عدوى كورونا لا حادث في العمل في براندنبورغ!

حكم المحكمة: عدوى كورونا لا حادث في العمل في براندنبورغ!

Potsdam, Deutschland - يسبب الحكم الحالي من المحكمة الاجتماعية في ولاية برلين براندنبورغ إثارة: حارب مدير مشروع براندنبورغ من أجل الاعتراف بمرض كورونا كحادث في العمل. قررت المحكمة أن الدليل الضروري كان ينقصه لإثبات أن فيروس Covid 19 قد تم نقله إلى مكان العمل. تتعلق القضية بشخص يبلغ من العمر 45 عامًا عانى من كورونا في أبريل 2021 وتعمل في شركة تضم حوالي 130 موظفًا. وقد شارك في اجتماع لمدة ساعتين قبل مرضه ، حيث تم اختبار العديد من الزملاء بشكل إيجابي على Covid-19 ، والذي شكل أساس طلبه.

وجدت المحكمة أنه لا يكفي أن تخضع فقط لمخاطر أكبر في مكان العمل بسبب جهات الاتصال. وخلص القرار أيضًا إلى أن المخاطر العامة في الحياة المهنية يمكن أن تؤدي إلى الاعتراف كحادث في العمل في هذه الحالة. كانت محكمة Potsdam الاجتماعية قد قررت بالفعل في المقام الأول ضد المدعي ، والتي أكدتها المحكمة الاجتماعية في الحالة الثانية. لذلك ، لا يتعين على الجمعية المهنية تغطية تكاليف العلاج الطبي ولا تدفع التعويض.

لا يوجد اعتراف تلقائي في الالتهابات

يوضح الحكم أن عدوى كورونا لا تعتبر تلقائيًا حادثًا في العمل ، حتى لو أصيب العديد من الزملاء. ينص المدعى عليه أيضًا على أنه لا يمكن توفير دليل على النقل في مكان العمل. هذا وفقًا للحجة القائلة بأن العزلة الكاملة في القطاع الخاص لا يمكن قبولها. تم تأكيد هذا المنظور أيضًا في قرار مسبق من محكمة Potsdam الاجتماعية.

يوضح المسار الدقيق للمناقشة القانونية مدى تعقيد تقييم حوادث العمل في أوقات الوباء. على الرغم من أن الحكم الصادر في 27 مايو 2025 لم ينته بعد ، إلا أن المدعي يمكن أن يتقدم بطلب للحصول على موافقة في المحكمة الاجتماعية الفيدرالية. إن القضايا المماثلة ، مثل تلك الخاصة ببائع برلين الذي حارب من أجل الاعتراف بعدوىها كحادث في العمل العام الماضي ، تثبت التحديات في المحكمة.

أهمية الضمان الاجتماعي

في ألمانيا ، فإن موضوع التهابات التهاب في العمل ليس ذا أهمية قانونية فحسب ، بل له أيضًا تأثير كبير على الضمان الاجتماعي للموظفين. يجب تكييف الإطار القانوني للاعتراف بحوادث العمل باستمرار لمواجهة التحديات الجديدة التي تنشأ عن الوباء والمخاطر الصحية المماثلة. يمكن العثور على تحليل شامل للوائح الحالية والمعلومات الداعمة في البيانات القانونية ، كما هو الحال في المستندات المختلفة التي توفرها Bundestag.

بشكل عام ، توضح القضية أن حدود الحماية القانونية للموظفين لم يتم رسمها بالكامل بعد خلال جائحة التورونا. يمكن أن يكون لقرارات المحاكم آثار بعيدة على الشكاوى المماثلة في المستقبل.

لمزيد من المعلومات حول الإطار القانوني في ألمانيا ، يمكنك يمكن العثور على حكم المحكمة الاجتماعية بالولاية والقرارات السابقة في ستيرن