Съдебно решение: Корона инфекция Без случайност на работа в Бранденбург!

Съдебно решение: Корона инфекция Без случайност на работа в Бранденбург!

Potsdam, Deutschland - Настоящо решение на държавния социален съд в Берлин-Бранденбург предизвиква раздвижване: ръководител на проекта на Бранденбург се бори за признаването на своята болест на Корона като злополука на работа. Съдът реши, че липсва необходимото доказателство, за да докаже, че вирусът Covid 19 е прехвърлен на работното място. Случаят се отнася до 45-годишен, който страда от Корона през април 2021 г. и работи в компания с около 130 служители. Той беше участвал в двучасова среща преди болестта си, в която няколко колеги бяха тествани положително на Covid-19, което е основата на неговото приложение.

Съдът установи, че не е достатъчно само да бъде изложен на по -висок риск на работното място поради контакти. Решението също така заключи, че общите рискове в професионалния живот могат да доведат до признаване като злополука в този случай. Социалният съд Potsdam вече беше решил на първо място срещу ищеца, което държавният социален съд потвърди във втория случай. Следователно професионалната асоциация не трябва да покрива разходите за медицинско лечение и не плаща обезщетение.

Няма автоматично разпознаване при инфекции

Решението показва, че инфекцията с корона не се счита за инцидент по време на работа, дори ако няколко колеги са заразени. Подсъдимият също така заявява, че не може да бъде предоставено доказателство за прехвърлянето на работното място. Това е в съответствие с аргумента, че пълната изолация в частния сектор не може да бъде приета. Тази перспектива беше потвърдена и в предварително решение на социалния съд Potsdam.

Точният ход на правната дискусия показва колко сложна оценката на работните произшествия е станала във времена на пандемия. Въпреки че решението от 27 май 2025 г. все още не е окончателно, ищецът може да кандидатства за одобрение във Федералния социален съд. Подобни случаи, като например този на берлински продавач, който се бори за признаване на нейната инфекция като злополука на работа миналата година, доказват предизвикателствата в съда.

Уместност за социалното осигуряване

В Германия темата за инфекциите на Корона по време на работа е не само от правно значение, но и оказва значително влияние върху социалното осигуряване на служителите. Правната рамка за признаване на трудови произшествия трябва да бъде постоянно адаптирана, за да посрещне новите предизвикателства, които възникват от пандемията и подобни рискове за здравето. Изчерпателен анализ на настоящите разпоредби и поддържаща информация може да бъде намерен в правните данни, като например в различни документи, предоставени от Bundestag.

Като цяло случаят показва, че границите на правната защита на служителите все още не са изтеглени напълно по време на корона пандемия. Решенията на съдилищата биха могли да окажат далеч въздействащи ефекти върху подобни оплаквания в бъдеще.

За допълнителна информация относно правната рамка в Германия можете да Решението на държавния социален съд и предишните решения можете да намерите на tagesspiegel и Stern