Jugement du tribunal: Infection de Corona Pas d'accident au travail à Brandenburg!

Un chef de projet de Brandenburg a combattu en cour pour reconnaître son infection par corona comme un accident au travail. Le tribunal a décidé que la preuve manquait.
Un chef de projet de Brandenburg a combattu en cour pour reconnaître son infection par corona comme un accident au travail. Le tribunal a décidé que la preuve manquait. (Symbolbild/NAG)

Jugement du tribunal: Infection de Corona Pas d'accident au travail à Brandenburg!

Potsdam, Deutschland - Un jugement actuel de la Cour sociale de l'État de Berlin-Brandenburg fait sensation: un chef de projet de Brandeburg s'est battu pour la reconnaissance de sa maladie de Corona comme un accident au travail. Le tribunal a décidé que la preuve nécessaire faisait défaut afin de prouver que le virus covide 19 avait été transféré sur le lieu de travail. L'affaire concerne un homme de 45 ans qui a souffert de Corona en avril 2021 et travaille dans une entreprise avec environ 130 employés. Il avait participé à une réunion de deux heures avant sa maladie, dans laquelle plusieurs collègues ont été testés positivement sur Covid-19, qui ont constitué la base de sa demande.

Le tribunal a constaté qu'il ne suffisait pas d'être soumis à un risque plus élevé sur le lieu de travail en raison de contacts. La décision a également conclu que les risques généraux dans la vie professionnelle pourraient conduire à la reconnaissance comme un accident au travail dans cette affaire. Le tribunal social de Potsdam avait déjà décidé en premier lieu contre le demandeur, ce que la Cour sociale de l'État a confirmé au deuxième cas. Par conséquent, l'association professionnelle n'a pas à couvrir les coûts pour les traitements médicaux et ne verser pas d'indemnisation.

Aucune reconnaissance automatique dans les infections

Le jugement montre qu'une infection par corona n'est pas automatiquement considérée comme un accident au travail, même si plusieurs collègues sont infectés. Le défendeur stipule également que la preuve du transfert sur le lieu de travail ne peut être fournie. Ceci est conforme à l'argument selon lequel l'isolement complet dans le secteur privé ne peut pas être accepté. Cette perspective a également été confirmée dans une décision antérieure par la Cour sociale de Potsdam.

Le cours exact de la discussion juridique montre à quel point l'évaluation des accidents de travail est complexe en période de pandémie. Bien que le jugement du 27 mai 2025 ne soit pas encore définitif, le demandeur pourrait demander l'approbation de la Cour fédérale sociale. Des affaires similaires, comme celle d'un vendeur de Berlin qui se sont battues pour reconnaître son infection en tant qu'accident de travail l'année dernière, prouvent les défis devant le tribunal.

Pertinence pour la sécurité sociale

En Allemagne, le sujet des infections à la corona au travail n'est pas seulement une importance juridique, mais a également un impact significatif sur la sécurité sociale des employés. Le cadre juridique pour la reconnaissance des accidents de travail doit être constamment adapté pour relever les nouveaux défis qui découlent de risques pandémiques et de santé similaires. Une analyse complète des réglementations actuelles et des informations de soutien peut être trouvée dans les données juridiques, comme dans divers documents fournis par le Bundestag.

Dans l'ensemble, l'affaire montre que les limites de la protection juridique des employés n'ont pas encore été complètement tirées pendant la pandémie de Corona. Les décisions des tribunaux pourraient avoir des effets de grande échelle sur des plaintes similaires à l'avenir.

Pour plus d'informations sur le cadre juridique en Allemagne, vous pouvez bundesag

Le jugement de la Cour sociale de l'État et les décisions précédentes peuvent être trouvés à tagesspiegel et Stern .

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OrtPotsdam, Deutschland
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