Court Judgement: Corona Infection Geen toeval op het werk in Brandenburg!

Court Judgement: Corona Infection Geen toeval op het werk in Brandenburg!

Potsdam, Deutschland - Een huidig ​​oordeel van de Social Court van de staat Berlijnse Brandenburg veroorzaakt een opschudding: een projectmanager van Brandenburg vocht voor de erkenning van zijn corona-ziekte als een ongeval op het werk. De rechtbank besloot dat het nodige bewijs ontbrak om te bewijzen dat het Covid 19 -virus naar de werkplek werd overgebracht. De zaak betreft een 45-jarige die in april 2021 aan Corona heeft geleden en werkt in een bedrijf met ongeveer 130 werknemers. Hij had deelgenomen aan een vergadering van twee uur vóór zijn ziekte, waarin verschillende collega's positief werden getest op Covid-19, die de basis van zijn aanvraag vormden.

De rechtbank oordeelde dat het niet voldoende was om alleen aan een hoger risico op de werkplek te worden onderworpen als gevolg van contacten. De beslissing concludeerde ook dat algemene risico's in het professionele leven kunnen leiden tot erkenning als een ongeval op het werk in dit geval. Het Sociaal Hof van Potsdam had in eerste aanleg al besloten tegen de eiser, die het staatsrechtbank in de tweede instantie bevestigde. Daarom hoeft de professionele vereniging geen kosten voor medische behandeling te dekken en geen compensatie te betalen.

geen automatische herkenning in infecties

Uit het oordeel blijkt dat een corona -infectie niet automatisch wordt beschouwd als een ongeval op het werk, zelfs als verschillende collega's zijn geïnfecteerd. De verweerder stelt ook dat het bewijs van de overdracht op de werkplek niet kan worden verstrekt. Dit is in overeenstemming met het argument dat volledige isolatie in de particuliere sector niet kan worden aanvaard. Dit perspectief werd ook bevestigd in een eerdere beslissing van het Sociale Hof van Potsdam.

De exacte verloop van de juridische discussie laat zien hoe complex de beoordeling van werkongevallen is geworden in tijden van pandemie. Hoewel het oordeel van 27 mei 2025 nog niet definitief is, zou de eiser goedkeuring kunnen aanvragen bij het federale sociale rechtbank. Soortgelijke gevallen, zoals die van een Berlijnse verkoper die vocht voor erkenning van haar infectie als een ongeval op het werk vorig jaar, bewijzen de uitdagingen voor de rechtbank.

relevantie voor sociale zekerheid

In Duitsland is het onderwerp van corona -infecties op het werk niet alleen van juridisch belang, maar heeft ook een aanzienlijke impact op de sociale zekerheid van werknemers. Het wettelijke kader voor de erkenning van werkongevallen moet voortdurend worden aangepast om de nieuwe uitdagingen aan te gaan die voortvloeien uit pandemische en vergelijkbare gezondheidsrisico's. Een uitgebreide analyse van de huidige voorschriften en ondersteunende informatie is te vinden in de juridische gegevens, zoals in verschillende documenten die door de Bundestag worden verstrekt.

Over het algemeen laat de zaak zien dat de grenzen van de wettelijke bescherming van werknemers nog niet volledig zijn getrokken tijdens Corona Pandemic. De beslissingen van de rechtbanken zouden in de toekomst veel gevolgen kunnen hebben voor soortgelijke klachten.

Voor meer informatie over het juridische framework in Duitsland kunt u bundes bezoek.

Het oordeel van het staatsrechtbank en de eerdere beslissingen zijn te vinden op tagesgegel en Stern .