法院判断：电晕感染在勃兰登堡工作中没有意外！

法院判断：电晕感染在勃兰登堡工作中没有意外！

Potsdam, Deutschland - 柏林 - 布兰登堡州社会法院的当前判决引起了轰动：勃兰登堡项目经理为认识他的电晕疾病而作斗争是在工作中的事故。法院裁定缺乏必要的证据，以证明Covid 19病毒被转移到工作场所。该案涉及一名45岁的年轻人，他于2021年4月患有电晕，并在一家拥有约130名员工的公司工作。他曾在患病之前参加了为期两个小时的会议，在该会议上，几位同事在Covid-19上进行了积极的测试，这是他申请的基础。

法院裁定，由于联系人，在工作场所中只有更高的风险是不够的。该决定还得出结论，在这种情况下，职业生涯中普遍的风险可能导致承认作为事故的认可。波茨坦社会法院一开始就针对原告裁定，州社会法院在第二案中确认。因此，专业协会不必支付医疗费用，也不需要支付赔偿。

感染中没有自动识别

判决表明，即使有几个同事被感染，也不会自动将电晕感染视为工作中的事故。被告还指出，无法提供工作场所转移的证据。这与以下论点一致，即不能接受私营部门的完全隔离。波茨坦社会法院在先前的裁决中也证实了这一观点。

法律讨论的确​​切过程表明，在大流行时期，工作事故的评估变得多么复杂。尽管2025年5月27日的判决尚未终结，但原告可以在联邦社会法院申请批准。类似的案件，例如柏林卖方为了承认自己的感染是去年工作事故的原因，这证明了法庭上的挑战。

与社会保障相关

在德国，工作中电晕感染的话题不仅具有法律意义，而且对员工的社会保障产生了重大影响。必须不断适应承认工作事故的法律框架，以应对大流行和类似健康风险引起的新挑战。可以在法律数据中找到对当前法规和支持信息的全面分析，例如在Bundestag提供的各种文件中。

总的来说，该案表明，在电晕大流行期间，尚未完全绘制员工法律保护的局限性。法院的裁决将来可能会对类似的投诉产生巨大影响。

有关德国法律框架的更多信息，您可以 The judgment of the State Social Court and the previous decisions can be found at Tagesspiegel and stern