يطلب كلوكنر أن تكون المرأة كرئيس اتحادي قادم متأخرًا!

يطلب كلوكنر أن تكون المرأة كرئيس اتحادي قادم متأخرًا!

Deutschland - رئيس Bundestag جوليا كلوكنر تحدثت بوضوح مع امرأة كخليفة للرئيس الفيدرالي فرانك فالتر شتاينميير. في بيان حالي ، أوضحت أن الرجال فقط شغلوا هذا المنصب العالي منذ عام 1949 ، والذي يتناقض في رأيها في المساواة في التمثيل السياسي. يصف كلوكنر ترشيح الأنثى بأنه "خطوة متأخرة منذ فترة طويلة" لألمانيا ، وبالتالي يعزز مناقشة أصبحت ذات أهمية متزايدة في المشهد السياسي في البلاد. كما تدعم نائبة الأمين العام لـ CDU كريستينا ستومب الطلب على خليفة أنثى ، بينما تؤكد زعيمة المجموعة البرلمانية الخضراء بريتا هايلمان الفكرة. ويؤكد أن النساء يشكلن أكثر من نصف المجتمع ويحتاجون إليه بشكل عاجل في السياسة.

لا يزال Steinmeier حاليًا في مكتبه حتى 18 مارس 2027 ، وهذا هو السبب في أن النقاش حول خلفه يأخذ بالفعل السرعة. يدعو كلوكنر وغيره من السياسيين في التحالف إلى حصة للنساء لترشيح مرشحين جدد من أجل تعزيز المساواة ، ولكن أيضًا التنوع في أعلى مكتب الدولة. كما يدعم المستشار الفيدرالي السابق أولاف شولز والأمين العام لجامعة كولومبيا البريطانية كارستن لينمان الطلب على امرأة كرئيسة للدولة.

الدعم السياسي والبعد الجنساني

تعتبر المناقشة حول خلف الإناث متأخرًا من أجل تمكين رؤية أوسع في السياسة. تظهر الدراسات الاستقصائية والإحصاءات أن النساء ممثلة تمثيلا ناقصا بقوة في المناصب الإدارية. وفقًا لتحليل bpb.de ، فإن 25 ٪ فقط من المواقع هي المحنطة. هذا لا يؤثر فقط على المساواة ، ولكن أيضا القوة المبتكرة وإمكانات المنظمات.

نقطة حرجة هنا هي أن النساء في ألمانيا يشكلن 51 ٪ من السكان ، ولكنهن فقط 44 ٪ من الإناث. أسباب ذلك متنوعة ، بدءًا من صور الأدوار التقليدية حتى التحديات التي تواجهها النساء في كثير من الأحيان عند الصعود إلى مواقع قيادة. غالبًا ما يتم ذكر مواضيع مثل "السقف الزجاجي" وعدم وجود ساعات عمل مرنة عندما يتعلق الأمر بعيوب النساء في العالم المهني.

التوقعات والمنظورات

مطالب امرأة في أعلى مكتب الدولة لا تؤكد فقط على الحاجة إلى المساواة والتنوع في السياسة ، ولكن أيضًا التفكير في التغيير الاجتماعي. وهكذا قدم كلووكنر وزملائها الناشطين مثالاً على دور المرأة في المجتمع. يوفر الخطاب المتعلق بترشيح الرئيس الفيدرالي المقبل الفرصة لاختراق الهياكل القديمة ودعم النساء المؤهلين في المناصب الإدارية.

التحديات والفرص التي تواجهها النساء أمام ألمانيا معقدة ، ولكن من الواضح أن الرغبة في زيادة المساواة بين الجنسين في أعلى المكاتب في البلاد تنمو. من أجل تحقيق ذلك ، يجب كسر الأنماط القديمة ويجب أن تؤخذ مسارات جديدة تتيح تمثيلًا أكثر عدلاً لجميع الفئات الاجتماعية.