Klöckner vaatii, että nainen seuraavana liittovaltion presidenttinä on myöhässä!

Klöckner vaatii, että nainen seuraavana liittovaltion presidenttinä on myöhässä!

Deutschland - Bundestagin presidentti Julia Klöckner on selvästi puhunut naiselle liittovaltion presidentin Frank-Walter Steinmeierin seuraajana. Hän selittää nykyisessä lausunnossaan, että vain miehet ovat pitäneet tätä korkeaa virkaa vuodesta 1949 lähtien, mikä hänen mielestään on ristiriidassa tasa -arvon kanssa poliittisessa edustuksessa. Klöckner kuvaa naisehdokkuutta Saksan "kauan myöhässä askeleena" ja edistää siten keskustelua, josta on tulossa yhä tärkeämpi maan poliittisessa maisemassa. CDU: n pääsihteeri Christina Stumpp tukee myös naispuolisen seuraajan kysyntää, kun taas vihreän parlamentin ryhmäjohtaja Britta Haßelmann vahvistaa myös idean. Se korostaa, että naiset muodostavat yli puolet yhteiskunnasta ja niitä tarvitaan kiireellisesti politiikassa.

Tällä hetkellä Steinmeier on edelleen hänen toimistossaan 18. maaliskuuta 2027 saakka, minkä vuoksi hänen seuraajansa keskustelu on jo vauhdissa. Klöckner ja muut koalition poliitikot vaativat naisten kiintiötä nimeämään uusia ehdokkaita tasa -arvon lisäksi myös monimuotoisuuden edistämiseksi korkeimmassa valtion virastossa. Entinen liittokansleri Olaf Scholz ja CDU: n pääsihteeri Carsten Linnemann tukevat myös naisen kysyntää valtion päällikkönä.

poliittinen tuki ja sukupuolen ulottuvuus

Keskustelua naispuolisesta seuraajasta pidetään myöhässä laajemman näkemyksen mahdollistamiseksi politiikassa. Tutkimukset ja tilastot osoittavat, että naiset ovat voimakkaasti aliedustettuina johtotehtävissä. bpb.de analyysin analyysin mukaan vain 25% naisista on miehitetty. Tämä ei vaikuta vain tasa -arvoon, vaan myös innovatiiviseen vahvuuteen ja organisaatioiden potentiaaliin.

Kriittinen kohta tässä on, että Saksan naiset muodostavat 51% väestöstä, mutta ovat vain 44% naisten ammattilaisista. Tämän syyt ovat monimuotoisia, alkaen perinteisistä roolikuvista työhön liittyviin haasteisiin asti, joita naiset usein kohtaavat kiipeilyssään johtaviin tehtäviin. Aiheet, kuten "lasikatto" ja joustavien työaikojen puute mainitaan usein, kun kyse on naisten haitosta ammatillisessa maailmassa.

näkymät ja näkökulmat

Korkeimman valtion viraston naisen vaatimukset eivät vain korosta tasa -arvon ja monimuotoisuuden tarvetta politiikassa, vaan myös heijastavat sosiaalisia muutoksia. Klöckner ja hänen kollegansa kampanja olivat siten esimerkki naisten roolista yhteiskunnassa. Keskustelu seuraavan liittovaltion presidentin nimittämisestä tarjoaa mahdollisuuden murtautua vanhoihin rakenteisiin ja tukea päteviä naisia ​​johtotehtävissä.

Haasteet ja mahdollisuudet, joita naiset ovat Saksan edessä, ovat monimutkaisia, mutta on selvää, että halu lisää sukupuolten tasa -arvoa maan korkeimmissa toimistoissa kasvaa. Tämän saavuttamiseksi vanhat kuviot on rikki, ja on kuluttava uusia polkuja, jotka mahdollistavat kaikkien sosiaalisten ryhmien oikeudenmukaisemman esityksen.