Klöckner cere ca o femeie ca următor președinte federal să fie întârziat!

Klöckner cere ca o femeie ca următor președinte federal să fie întârziat!

Deutschland - președintele Bundestag, Julia Klöckner, a vorbit clar pentru o femeie ca succesor al președintelui federal Frank-Walter Steinmeier. Într -o declarație actuală, ea explică că doar bărbații au deținut acest înalt funcție din 1949, care, în opinia ei, contrazice egalitatea în reprezentarea politică. Klöckner descrie o nominalizare feminină ca un „pas întârziat” pentru Germania și promovează astfel o discuție care devine din ce în ce mai importantă în peisajul politic al țării. Deputatul secretar general al CDU, Christina Stumpp, susține, de asemenea, cererea pentru o succesoare feminină, în timp ce liderul grupului parlamentar ecologic Britta Haßelmann confirmă și ideea. Subliniază faptul că femeile constituie peste jumătate din societate și sunt urgente necesare în politică.

În prezent, Steinmeier este încă în biroul său până la 18 martie 2027, motiv pentru care dezbaterea despre succesorul său are deja viteză. Klöckner și alți politicieni din coaliție solicită o cotă pentru ca femeile să nominalizeze noi candidați pentru a promova egalitatea, ci și diversitatea în cel mai înalt birou de stat. Fostul cancelar federal Olaf Scholz și secretarul general al CDU, Carsten Linnemann, susțin, de asemenea, cererea pentru o femeie ca șef de stat.

sprijin politic și dimensiune de gen

Discuția despre o succesoare feminină este considerată întârziată pentru a permite o viziune mai largă în politică. Sondajele și statisticile arată că femeile sunt puternic subreprezentate în poziții de management. Conform unei analize a bpb.de , doar 25% din poziții sunt ocupate de femei. Acest lucru nu numai că afectează egalitatea, ci și puterea inovatoare și potențialul organizațiilor.

Un punct critic aici este faptul că femeile din Germania constituie 51% din populație, dar sunt doar 44% din femeile profesionale. Cauzele acestui lucru sunt diverse, începând cu imagini tradiționale de rol până la provocările de la locul de muncă pe care femeile le întâlnesc adesea atunci când se urcă în poziții de conducere. Subiecte precum „plafonul de sticlă” și lipsa orei de lucru flexibile sunt adesea menționate atunci când vine vorba de dezavantajul femeilor din lumea profesională.

perspective și perspective

Cererile pentru o femeie din cel mai înalt birou de stat nu subliniază doar nevoia de egalitate și diversitate în politică, dar reflectă și asupra schimbărilor sociale. Klöckner și colegii ei de campanie au dat astfel un exemplu pentru rolul femeilor în societate. Discursul cu privire la numirea următorului președinte federal oferă posibilitatea de a trece prin structuri vechi și de a sprijini femeile calificate în funcții de conducere.

Provocările și oportunitățile în care femeile sunt în fața Germaniei sunt complexe, dar este evident că dorința de mai multă egalitate de gen în cele mai înalte birouri din țară este în creștere. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să fie rupte modele vechi și trebuie luate noi căi care să permită o reprezentare mai echitabilă a tuturor grupurilor sociale.