Leverkusen slaví 40 let rovných příležitostí s důležitou výstavou!

Leverkusen slaví 40 let rovných příležitostí s důležitou výstavou!

Dne ​​7. června 2025 slaví úřad komunální rovnosti v Leverkusenu 40. výročí. Toto výročí není jen důvodem k oslavě, ale také příležitostí k tomu, aby byly výzvy a milníky viditelné v rovnosti mezi ženami a muži. Cornelia Richrath, která vede úřad rovnosti od roku 2019, zdůrazňuje důležitost zařízení pro každého, kdo zažívá diskriminaci kvůli jejich pohlaví nebo genderové identitě. Namísto tradiční oslavy výročí s šumivým vínem a jídlem pro prsty byla ve foyer administrativní budovy na Goetheplatz otevřena výstava „Aliance proti sexismu“.

Výstava, která se zobrazí do konce srpna, zahrnuje dvanáct plakátů, z nichž deset je psáno jednoduchým jazykem. Vaším cílem je rozpoznat, pojmenovat a bojovat se sexismem a sexualizované násilí. Místo bylo úmyslně vybráno k dosažení vysokého počtu návštěvníků a k přepravě tématu na veřejnosti, informujte

Role úřadu rovnosti

Úřad rovnosti v Leverkusenu je spojena s osobou starosty, která zdůrazňuje jeho význam v městské správě. Annette Duppach, referentka rovnosti Sparksse Leverkusen, zdůrazňuje potřebu umožnit ženám v manažerských pozicích. V současné době je 58% manažerských pozic ve městě zabíráno ženami, což představuje významný pokrok v rovnosti. Kromě toho je úřad rovnosti zapojen do re -entry do profesního života pro matky a zahájil projekty, jako je projekt Quettinger Feld Construction, který byl speciálně navržen pro svobodné matky.

Navzdory tomuto pozitivnímu vývoji Cornelia Richrath komentuje žádost fdp frakce, aby smazal pozice v kanceláři rovnosti v rámci rozpočtové krize. To by mohlo ohrozit pokrok v rovnosti. Po prezentaci v budově administrativy je výstava vypůjčena školami a dalšími institucemi, aby dále podpořila povědomí o tématech souvisejících s pohlavími.

Sociální výzvy

Potřeba rovnosti nejen ilustruje místní iniciativa v Leverkusenu, ale je také ukotvena v německém základním právu. Článek 3 odst. 2 stanoví, že muži a ženy jsou rovni. Cíl rovnosti je však často ztěžován strukturálními překážkami. Podle boeckler.de je genderová platební mezera, tj. Příjmy mezi muži a ženy, 1820, 1820. Kromě toho je zaměstnávání žen přibližně o 7 procentních bodů nižší než u jejich mužských kolegů.

ukazují, že ženy mají také hlavní břemeno péče o děti. Přestože 63% žen pracuje na plný úvazek bez dětí, ženy s dětmi jsou pouze 29%. To ilustruje „mentální zátěž“, která popisuje neviditelné výzvy v každodenní organizaci. Kancelář rovnosti v Leverkusenu hraje klíčovou roli při působení proti těmto výzvám a zvyšování jejich viditelnosti.

Cesta k rovnosti je stále dlouhá a oslava výročí úřadu rovnosti zdůrazňuje nejen úspěchy, ale také připomíná pokračující potřebu postavit se za rovnost. Kolektivní odpovědnost je považována za spolu proti diskriminaci a nespravedlnosti. Podpora iniciativ, jako je „aliance společně proti sexismu“, má ústřední význam k dosažení udržitelných změn a posílení povědomí ve společnosti.