Leverkusen švenčia 40 metų lygias galimybes su svarbia paroda!

Leverkusen švenčia 40 metų lygias galimybes su svarbia paroda!

Goetheplatz, 51373 Leverkusen, Deutschland - 2025 m. Birželio 7 d. Savivaldybės lygybės biuras Leverkusene švenčia savo 40 -metį. Šis jubiliejus yra ne tik priežastis švęsti, bet ir proga, kad iššūkiai ir gairės būtų matomos lygybės tarp moterų ir vyrų. Kornelija Richrath, kuri nuo 2019 m. Vadovavo lygybės tarnybai, pabrėžia objekto svarbą visiems, kurie patiria diskriminaciją dėl savo lyties ar lytinės tapatybės. Vietoj tradicinės jubiliejinės šventės su putojančiu vyno ir pirštų maistu, administracinio pastato „Goethepplatz“ fojė buvo atidaryta „Aljanso prieš seksizmą“ paroda.

Paroda, kuri bus parodyta rugpjūčio pabaigoje, sudaro dvylika plakatų, iš kurių dešimt parašyta paprasta kalba. Jūsų tikslas yra atpažinti, įvardyti ir kovoti su seksizmu bei seksualizuotu smurtu. Vieta buvo sąmoningai pasirinkta siekiant daug lankytojų ir viešai nešiotis temą, informuoti ksta.de.de.de . Aukštas lygybės prioritetas administracijoje ir rodo, kad Leverkusenas jau buvo vienas iš pirmųjų Vokietijos miestų, turinčių miesto lyčių lygybę 1985 m.

Lygybės biuro vaidmuo

Lygybės tarnyba Leverkusene yra susijusi su mero asmeniu, kuris pabrėžia jos svarbą miesto administracijoje. Annette Duppach, „Sparkasse Leverkusen“ lygybės pareigūnė, pabrėžia poreikį įgalinti moteris vadovybės pareigoms. Šiuo metu 58% miesto vadovybės pareigų užima moterys, o tai sudaro didelę lygybės pažangą. Be to, lygybės biuras yra susijęs su motinų profesiniam gyvenimui ir inicijavo tokius projektus kaip „Quettinger Feld“ statybos projektas, kuris buvo specialiai sukurtas vienišoms motinoms.

Nepaisant šių teigiamų pokyčių, Kornelija Richrath komentuoja FDP frakcijos prašymą ištrinti pareigas lygybės biure kaip biudžeto krizės dalį. Tai gali kelti pavojų lygybės pažangai. Po jos pristatymo administracijos pastate parodą pasiskolina mokyklos ir kitos institucijos, siekdama dar labiau skatinti supratimą apie su lyties susijusias temas.

Socialiniai iššūkiai

Lygybės poreikį iliustruoja ne tik vietos iniciatyva Leverkusene, bet ir įtvirtinta Vokietijos pagrindiniame įstatyme. 3 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad vyrai ir moterys yra lygūs. Tačiau lygybės tikslą dažnai apsunkina struktūrinės kliūtys. Pagal boeckler.de yra lyčių darbo užmokesčio skirtumas, t. Y. Pajamų skirtumai tarp vyrų ir moterų, 2020 m. 18%. Be to, moterų užimtumas yra maždaug 7 procentiniais punktais mažesnis nei jų kolegų vyrai.

Tyrimai rodo, kad moterys taip pat turi pagrindinę vaikų priežiūros naštą. Nors 63% moterų dirba visą laiką be vaikų, moterys su vaikais sudaro tik 29%. Tai iliustruoja vadinamą „protinę apkrovą“, kuris apibūdina nematomus iššūkius kasdienėje organizacijoje. Lygybės biuras Leverkusene vaidina lemiamą vaidmenį kovojant su šiais iššūkiais ir padidindama jų matomumą.

Kelias į lygybę vis dar yra ilgas, o lygybės tarnybos jubiliejinė šventė ne tik pabrėžia pasiekimus, bet ir primena nuolatinį poreikį stoti į lygybę. Matoma, kad kolektyvinė atsakomybė kovoja kartu su diskriminacija ir neteisybe. Tokių iniciatyvų, kaip „Aljansas kartu su seksizmu“, palaikymas yra labai svarbus siekiant tvarių pokyčių ir sustiprinti informuotumą visuomenėje.