Leverkusens svin 40 gadu vienlīdzīgas iespējas ar svarīgu izstādi!

Leverkusens svin 40 gadu vienlīdzīgas iespējas ar svarīgu izstādi!

Goetheplatz, 51373 Leverkusen, Deutschland - 2025. gada 7. jūnijā Pašvaldību vienlīdzības birojs Leverkusenā svin savu 40 gadu jubileju. Šī gadadiena ir ne tikai iemesls svinēt, bet arī izdevība padarīt izaicinājumus un pagrieziena punktus redzamus sieviešu un vīriešu vienlīdzībai. Kornēlija Richrath, kura kopš 2019. gada vada vienlīdzības biroju, uzsver objekta nozīmi visiem, kas piedzīvo diskrimināciju savas dzimuma vai dzimuma identitātes dēļ. Tradicionālu jubilejas svinību vietā ar dzirkstošo vīnu un pirkstu ēdienu “alianses pret seksismu” izstāde tika atvērta administratīvās ēkas foajē uz Goetheplatz.

Izstāde, kas tiks parādīta līdz augusta beigām, ietver divpadsmit plakātus, no kuriem desmit ir rakstīti vienkāršā valodā. Jūsu mērķis ir atpazīt, nosaukt un cīnīties ar seksismu un seksualizētu vardarbību. Atrašanās vieta tika apzināti izvēlēta, lai sasniegtu lielu apmeklētāju skaitu un publiski pārnestu tēmu, informējiet ksta.de

Vienlīdzības biroja loma

Leverkusenas vienlīdzības birojs ir saistīts ar mēra personu, kas uzsver tā nozīmi pilsētas pārvaldē. Annette Duppach, Sparkasse Leverkusen vienlīdzības virsniece, uzsver nepieciešamību ļaut sievietēm vadīt vadības amatus. Pašlaik 58% pilsētas vadības amatus aizņem sievietes, kas atspoguļo ievērojamu vienlīdzības progresu. Turklāt vienlīdzības birojs ir iesaistīts mātes profesionālajā dzīvē, un tas ir uzsācis tādus projektus kā Quettinger Feld Construction projekts, kas bija īpaši paredzēts vientuļajām mātēm.

Neskatoties uz šīm pozitīvajām norisēm, Kornēlija Richrath komentē FDP frakcijas pieprasījumu, lai izdzēstu pozīcijas vienlīdzības birojā kā daļu no budžeta krīzes. Tas varētu apdraudēt progresu vienlīdzībā. Pēc tās prezentācijas administrācijas ēkā izstādi pēc tam aizņēmās skolas un citas institūcijas, lai vēl vairāk veicinātu izpratni par ar dzimumu saistītām tēmām.

Sociālie izaicinājumi

Vajadzība pēc vienlīdzības ir parādīta ne tikai vietējā iniciatīva Leverkusenā, bet arī noenkurota vācu pamatlikumā. 3. panta 2. punkts nosaka, ka vīrieši un sievietes ir vienlīdzīgi. Tomēr vienlīdzības mērķi bieži apgrūtina strukturālie šķēršļi. Saskaņā ar boeckler.de ir dzimumu atalgojums, t.i., ienākumu atšķirības starp vīriešiem un sievietēm, 2020 20%. Turklāt sieviešu nodarbinātība ir aptuveni 7 procentpunktus zemāka nekā viņu kolēģu vīriešiem.

Pētījumi rāda, ka sievietēm ir arī galvenais bērnu aprūpes slogs. Lai arī 63% sieviešu strādā pilnu laiku bez bērniem, sievietes ar bērniem ir tikai 29%. Tas ilustrē tik saukto "garīgo slodzi", kas apraksta neredzamos izaicinājumus ikdienas organizācijā. Vienlīdzības birojam Leverkusenā ir izšķiroša loma šo izaicinājumu neitralizēšanā un to redzamības palielināšanā.

Ceļš uz vienlīdzību joprojām ir ilgs, un vienlīdzības biroja gadadienas svinības ne tikai uzsver sasniegumus, bet arī atgādina par pastāvīgo vajadzību iestāties par vienlīdzību. Tiek uzskatīts, ka kolektīvā atbildība cīnās kopā ar diskrimināciju un netaisnību. Lai sasniegtu ilgtspējīgas pārmaiņas un stiprinātu izpratni sabiedrībā, galvenā nozīme ir tādām iniciatīvām kā "alianse kopā pret seksismu".