Leverkusen viert 40 jaar gelijke kansen met een belangrijke tentoonstelling!

Leverkusen viert 40 jaar gelijke kansen met een belangrijke tentoonstelling!

Goetheplatz, 51373 Leverkusen, Deutschland - Op 7 Juni 2025 viert het gemeentelijke gelijkheidskantoor in Leverkusen zijn 40e verjaardag. Dit jubileum is niet alleen een reden om te vieren, maar ook een gelegenheid om de uitdagingen en mijlpalen zichtbaar te maken in gelijkheid tussen vrouwen en mannen. Cornelia Richrath, die sinds 2019 het gelijkheidskantoor leidt, benadrukt het belang van de faciliteit voor iedereen die discriminatie ervaart vanwege hun geslacht of genderidentiteit. In plaats van een traditioneel jubileumviering met mousserende wijn en vingervoedsel, werd een tentoonstelling van de "Alliantie tegen seksisme" geopend in de foyer van het administratieve gebouw op Goethplatz.

De tentoonstelling, die eind augustus zal worden aangetoond, bestaat uit twaalf posters, waarvan er tien in eenvoudige taal zijn geschreven. Je doel is om seksisme en geseksualiseerd geweld te herkennen, te noemen en te bestrijden. The location was deliberately chosen to achieve a high number of visitors and to carry the topic in public, inform KStA.de . Mayor Uwe Richrath emphasized the Hoge prioriteit van gelijkheid in de administratie en geeft aan dat Leverkusen al een van de eerste steden in Duitsland was met een stedelijke gendergelijkheid in 1985.

Rol van het gelijkheidskantoor

Het gelijkheidskantoor in Leverkusen is verbonden met de persoon van de burgemeester, die het belang ervan in stedelijke administratie onderstreept. Annette Duppach, Equality Officer van Sparkasse Leverkusen, benadrukt de noodzaak om vrouwen in staat te stellen voor managementposities. Momenteel wordt 58% van de managementposities in de stad bezet door vrouwen, wat een aanzienlijke vooruitgang in gelijkheid vertegenwoordigt. Bovendien is het Equality Office betrokken bij de re -entry in het professionele leven voor moeders en heeft het projecten geïnitieerd zoals het Quettinger Feld Construction Project, dat speciaal was ontworpen voor alleenstaande moeders.

Ondanks deze positieve ontwikkelingen geeft Cornelia Richrath op over het verzoek van de FDP -factie, om posities in het Equality Office te verwijderen als onderdeel van een budgetcrisis. Dit kan de vooruitgang in gelijkheid in gevaar brengen. Na haar presentatie in het administratiegebouw wordt de tentoonstelling vervolgens geleend door scholen en andere instellingen om het bewustzijn van gendergerelateerde onderwerpen verder te bevorderen.

Sociale uitdagingen

De behoefte aan gelijkheid wordt niet alleen geïllustreerd door het lokale initiatief in Leverkusen, maar is ook verankerd in de Duitse basiswet. Artikel 3, lid 2, bepaalt dat mannen en vrouwen gelijk zijn. Het doel van gelijkheid wordt echter vaak moeilijker gemaakt door structurele obstakels. Volgens boockler.de is de genderbetaal gap, d.w. Bovendien is de tewerkstelling van vrouwen ongeveer 7 procentpunten lager dan die van hun mannelijke collega's.

Studies tonen aan dat vrouwen ook de belangrijkste last van kinderopvang hebben. Hoewel 63% van de vrouwen volledig werkt zonder kinderen, zijn vrouwen met kinderen slechts 29%. Dit illustreert de zo -aangedreven "mentale belasting", die de onzichtbare uitdagingen in de dagelijkse organisatie beschrijft. Het gelijkheidskantoor in Leverkusen speelt een cruciale rol bij het tegengaan van deze uitdagingen en het vergroten van hun zichtbaarheid.

Het pad naar gelijkheid is nog steeds lang, en de jubileumviering van het Equality Office benadrukt niet alleen de prestaties, maar herinnert ook aan de voortdurende behoefte om op te komen voor gelijkheid. Een collectieve verantwoordelijkheid wordt gezien om samen te vechten tegen discriminatie en onrecht. De steun van initiatieven zoals de "alliantie samen tegen seksisme" is van centraal belang om duurzame veranderingen te bereiken en het bewustzijn in de samenleving te versterken.