Leverkusen feirer 40 år med like muligheter med en viktig utstilling!
Leverkusen feirer 40 år med like muligheter med en viktig utstilling!
Goetheplatz, 51373 Leverkusen, Deutschland - 7. Juni 2025 feirer det kommunale likestillingskontoret i Leverkusen 40 -årsjubileum. Dette jubileet er ikke bare en grunn til å feire, men også en anledning til å gjøre utfordringene og milepælene synlige i likhet mellom kvinner og menn. Cornelia Richrath, som har ledet likestillingskontoret siden 2019, understreker viktigheten av anlegget for alle som opplever diskriminering på grunn av deres kjønn eller kjønnsidentitet. I stedet for en tradisjonell jubileumsfeiring med glitrende vin- og fingermat, ble en utstilling av "Alliance Against Sexism" åpnet i foajeen til den administrative bygningen på Goetheplatz.
Utstillingen, som vil bli vist i slutten av august, består av tolv plakater, hvorav ti er skrevet på enkelt språk. Målet ditt er å gjenkjenne, navngi og bekjempe sexisme og seksualisert vold. Plasseringen ble bevisst valgt for å oppnå et stort antall besøkende og for å bære temaet offentlig, informere
Likestillingskontoret i Leverkusen er koblet til personen til ordføreren, som understreker dens betydning i byadministrasjonen. Annette Duppach, likestillingsansvarlig for Sparkasse Leverkusen, understreker behovet for å gjøre det mulig for kvinner for lederstillinger. For øyeblikket er 58% av forvaltningsstillingene i byen okkupert av kvinner, som representerer betydelig fremgang i likhet. I tillegg er likestillingskontoret involvert i gjeninnføringen i yrkeslivet for mødre og har satt i gang prosjekter som Quettinger Feld Construction Project, som var spesialdesignet for enslige mødre. Til tross for denne positive utviklingen, kommenterer Cornelia Richrath forespørselen fra FDP -fraksjonen, for å slette stillinger i likestillingskontoret som en del av en budsjettkrise. Dette kan sette fremgangen i likhet i fare. Etter presentasjonen i administrasjonsbygningen blir utstillingen deretter lånt av skoler og andre institusjoner for ytterligere å fremme bevissthet om kjønnsrelaterte emner. Behovet for likhet illustreres ikke bare av det lokale initiativet i Leverkusen, men er også forankret i den tyske grunnloven. Artikkel 3 (2) bestemmer at menn og kvinner er like. Målet med likhet blir imidlertid ofte vanskeligere av strukturelle hindringer. I følge Boeckler.de er Gender Pay Pay. I tillegg er ansettelsen av kvinner rundt 7 prosentpoeng lavere enn for deres mannlige kolleger. Studier viser at kvinner også har hovedbyrden for barnepass. Selv om 63% av kvinnene jobber på heltid uten barn, er kvinner med barn bare 29%. Dette illustrerer den såkalte "mentale belastningen", som beskriver de usynlige utfordringene i hverdagsorganisasjonen. Likestillingskontoret i Leverkusen spiller en avgjørende rolle i å motvirke disse utfordringene og øke synligheten. Veien til likhet er fremdeles lang, og jubileumsfeiringen av likestillingskontoret understreker ikke bare prestasjoner, men minner også om det fortsatte behovet for å stille opp for likhet. Et kollektivt ansvar sees å kjempe sammen mot diskriminering og urettferdighet. Støtten til initiativer som "alliansen sammen mot sexisme" er av sentral betydning for å oppnå bærekraftige endringer og for å styrke bevisstheten i samfunnet. Rollen til likestillingskontoret
sosiale utfordringer
| Details | |
|---|---|
| Ort | Goetheplatz, 51373 Leverkusen, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)