Leverkusen oslavuje 40 rokov rovnakých príležitostí s dôležitou výstavou!

Leverkusen oslavuje 40 rokov rovnakých príležitostí s dôležitou výstavou!

Goetheplatz, 51373 Leverkusen, Deutschland - 7. júna 2025 oslavuje úrad obecnej rovnosti v Leverkusene svoje 40. výročie. Toto výročie nie je len dôvodom na oslavu, ale aj príležitosťou zviditeľniť výzvy a míľniky v rovnosti medzi ženami a mužmi. Cornelia Richrath, ktorá od roku 2019 viedla kanceláriu rovnosti, zdôrazňuje dôležitosť zariadenia pre všetkých, ktorí zažívajú diskrimináciu v dôsledku svojej rodovej identity alebo rodovej identity. Namiesto tradičnej oslavy výročia s šumivým vínom a jedlom prstov bola vo foyer administratívnej budove na Goetheplatz otvorená výstava „Aliancie proti sexizmu“.

Výstava, ktorá sa ukáže do konca augusta, obsahuje dvanásť plagátov, z ktorých desať je napísaných jednoduchým jazykom. Vaším cieľom je rozpoznať, menovať a bojovať proti sexizmu a sexualizovaného násilia. Táto lokalita bola zámerne vybraná na dosiahnutie veľkého počtu návštevníkov a na verejnosti túto tému, informujte

Úloha Úradu pre rovnosť

Úrad pre rovnosť v Leverkusen je spojený s osobou starostu, ktorá zdôrazňuje jej význam v mestskej správe. Annette Duppach, riaditeľka rovnosti Sparkasse Leverkusen, zdôrazňuje potrebu umožniť ženám pre riadiace pozície. V súčasnosti 58% pozícií v oblasti riadenia v meste zaberá ženy, čo predstavuje významný pokrok v rovnosti. Úrad pre rovnosť sa okrem toho zapojí do re -zaradenia do profesionálneho života pre matky a inicioval projekty, ako je projekt Quettinger Feld Construction, ktorý bol špeciálne navrhnutý pre slobodné matky.

Napriek tomuto pozitívnemu vývoju Cornelia Richrathová komentuje žiadosť frakcie FDP, aby vymazala pozície v kancelárii rovnosti v rámci rozpočtovej krízy. To by mohlo ohroziť pokrok v rovnosti. Po svojej prezentácii v administratívnej budove si výstavu požičiavajú školy a ďalšie inštitúcie s cieľom ďalej podporovať informovanosť o témach týkajúcich sa rodov.

Sociálne výzvy

Potreba rovnosti nie je iba ilustrovaná miestnou iniciatívou v Leverkusene, ale je tiež ukotvená v nemeckom základnom zákone. Článok 3 ods. 2 stanovuje, že muži a ženy sú rovnaké. Cieľ rovnosti však často sťažuje štrukturálne prekážky. Podľa boeckler.de je Gender Pay Gap, tj. Okrem toho je zamestnanie žien okolo 7 percentuálnych bodov nižšie ako v prípade ich mužských kolegov.

Štúdie ukazujú, že ženy majú tiež hlavné bremeno starostlivosti o deti. Aj keď 63% žien pracuje na plný úväzok bez detí, ženy s deťmi sú iba 29%. To ilustruje tak -zavolané „mentálne zaťaženie“, ktoré popisuje neviditeľné výzvy v každodennej organizácii. Úrad pre rovnosť v Leverkusen zohráva rozhodujúcu úlohu pri boji proti týmto výzvam a zvyšovaní ich viditeľnosti.

Cesta k rovnosti je stále dlhá a oslava výročia kancelárie rovnosti nielen zdôrazňuje úspechy, ale tiež pripomína pokračujúcu potrebu postaviť sa za rovnosť. Kolektívna zodpovednosť sa považuje za boj proti diskriminácii a nespravodlivosti. Podpora iniciatív, ako je „aliancia spolu proti sexizmu“, má ústredný význam na dosiahnutie udržateľných zmien a posilnenie povedomia v spoločnosti.