Leverkusen通过重要的展览庆祝40年的平等机会！

Leverkusen通过重要的展览庆祝40年的平等机会！

Goetheplatz, 51373 Leverkusen, Deutschland - 2025年6月7日，勒沃库森市政平等办公室庆祝其成立40周年。这个周年纪念日不仅是庆祝的理由，而且是使男女之间平等可见的挑战和里程碑的机会。自2019年以来一直领导平等办公室的Cornelia Richrath强调了该设施对由于性别或性别认同而遭受歧视的每个人的重要性。在Goetheplatz的行政大楼的门厅开放了一个“反对性别歧视联盟”的展览，而不是传统的周年纪念庆祝活动。

展览将于8月底展出，包括十二张海报，其中十个用简单的语言写。您的目标是认识，命名和抗争性别歧视和性暴力。选择该位置以实现大量访客并在公开场合进行主题，请告知政府在政府中的平等优先级高，并表明勒沃库森已经是德国的第一批城市之一，在1985年具有城市性别平等。

平等办公室的角色

Leverkusen的平等办公室与市长的人有关，这强调了其在城市行政管理中的重要性。 Sparkasse Leverkusen的平等官员Annette Duppach强调需要使妇女能够担任管理职位。目前，该市58％的管理职位被妇女占据，这代表了平等的重大进展。此外，平等办公室还参与了母亲的职业生活，并启动了诸如Quettinger Feld建筑项目之类的项目，该项目是专为单身母亲设计的。

尽管有这些积极的发展，但Cornelia Richrath对FDP派系的要求评论，以作为预算危机的一部分删除平等办公室的职位。这可能会危害平等的进步。在其在行政大楼中介绍之后，该展览由学校和其他机构借来，以进一步提高人们对性别相关的话题的认识。

社会挑战

勒沃库森的当地倡议不仅说明了对平等的需求，而且还基于《德国基础法》。第3（2）条规定男人和女人是平等的。但是，结构性障碍通常使平等的目标变得更加困难。根据 boeckler.de 是性别薪酬的差距，即男性和女性之间的收入差异，是男性和女性的收入差异。此外，女性的雇用比男性同事低约7个百分点。

研究表明，妇女也承担着育儿的主要负担。尽管有63％的女性全职工作 - 没有孩子，但有孩子的妇女只有29％。这说明了SO所谓的“精神负担”，它描述了日常组织中无形的挑战。 Leverkusen的平等办公室在抵消这些挑战并提高其知名度方面起着至关重要的作用。

平等的途径仍然很长，对平等办公室的周年纪念庆祝活动不仅强调成就，而且还提醒人们持续的需求，以争取平等。人们认为集体责任是为了反对歧视和不公正现象。诸如“共同反对性别歧视”之类的倡议的支持对于实现可持续变化和增强社会意识至关重要。