إدارة منطقة بحيرة مكلنبورغ: جائزة TOP الثانية!

إدارة منطقة بحيرة مكلنبورغ: جائزة TOP الثانية!

كان يوم 9 يوليو 2025 يومًا كبيرًا بالنسبة لمشهد التدريب في مكلنبورغ-فوربومرن، حيث قامت IHK Neubrandenburg بتكريم 74 شركة لإنجازاتها المتميزة في مجال التدريب المهني. ومن بين الفائزين بالجائزة منطقة بحيرة مكلنبورغ، التي حصلت على لقب "شركة التدريب الأفضل" للمرة الثانية على التوالي. أعرب مدير المنطقة هيكو كارجر عن سعادته بالجائزة وشدد على جاذبية إدارة المنطقة كمنشأة للتدريب. "نحن سعداء جدًا بهذا التقدير"، أوضح كارجر، وأشاد بفريق التدريب المكون من سوزان بومان والسيدة مولر وهايكي ريكلين لالتزامهم وعملهم الرائع.

إن منح لقب "شركة التدريب IHK TOP" لا يأتي بدون درجة معينة من المسؤولية. يجب أن تكون الشركات قد قدمت باستمرار تدريبًا عالي الجودة على مدار السنوات الخمس الماضية حتى تتمكن من التقديم. تلعب معايير مثل تنظيم التدريب ودعم المتدربين والتوجيه الوظيفي وجوانب مثل حماية البيئة والتحول الرقمي دورًا مركزيًا. وتقرر لجنة تحكيم مستقلة منح اللقب، مما يؤكد أهمية هذه الجائزة. وحضر الحفل، من بين آخرين، رئيس غرفة الصناعة والتجارة في نيوبراندنبورغ، كريستر هينيغ، ووزير الاقتصاد والبنية التحتية والسياحة والعمل في مكلنبورغ-فوربومرن، الدكتور فولفغانغ بلانك.

التحديات في المشهد التدريبي

ومع ذلك، إلى جانب النجاحات، هناك أيضًا تحديات. في عام 2023، بقي أكثر من 73000 وظيفة تدريبية شاغرة في ألمانيا، ويرجع ذلك جزئيًا إلى الطلبات غير المناسبة. وفي السنوات الأخيرة، تجاوز عدد أماكن التدريب عدد المتقدمين، مما زاد من صعوبة جذب المواهب الشابة. وفقًا لاتحاد غرف الصناعة والتجارة الألمانية، فإن الوظائف التدريبية الأكثر شيوعًا غير المشغولة هي التدريب على السباكة.

ويظهر الاتجاه الحالي أن المزيد والمزيد من الشباب يبحثون عن التدريب. وفي عام 2023، بدأ أكثر من 690 ألف شخص التدريب المهني. وكانت المهن في مجال إدارة المكاتب وميكاترونكس السيارات شائعة بشكل خاص، حيث غالبًا ما تختار الشابات المهن التجارية ويفضل الرجال المجالات التقنية. يتوفر إجمالي 328 خيارًا مختلفًا للشباب عندما يتعلق الأمر بمهن التدريب.

الطريق إلى المستقبل

إن جودة التدريب في المنطقة ليس لها تأثير مباشر على الحياة المهنية الشخصية للمتدربين فحسب، بل أيضًا على التنمية الاقتصادية للبلاد. ولذلك يجب على المدربين إيجاد طرق مبتكرة لتعزيز المواهب الشابة وإعدادهم لمتطلبات عالم العمل الرقمي. وفي هذا السياق، وجهت غرفة الصناعة والتجارة في نيوبراندنبورغ نداءً إلى السياسيين في الولاية. ودعا الدكتور وولفغانغ بلانك إلى تأمين مواقع المدارس المهنية، وخاصة في المناطق الريفية، وضمان توفير التعليم الكافي مع المزيد من المعلمين.

تعد إدارة المنطقة في مكلنبورغ-بوميرانيا الغربية بعروضها التدريبية المتنوعة - بدءًا من المساعدين الإداريين إلى علماء الجغرافيا إلى برامج الدراسة المزدوجة في الهندسة المدنية والعمل الاجتماعي - مثالًا جيدًا لكيفية الاستخدام الأمثل للفرص المتنوعة التي يوفرها تعليم الشباب. يمكن الاطلاع على التدريب الحالي وعروض العمل في بوابة الوظائف على الموقع الإلكتروني للمنطقة، مما يسهل على المهتمين معرفة المسارات الوظيفية المحتملة.

وبالتالي فإن جائزة "أفضل شركة تدريب" لا تعد بمثابة علامة رائدة للشركات فحسب، ولكنها أيضًا حافز لجميع المشاركين في التدريب. وسيظل التعاون الإقليمي بين المؤسسات التجارية والتعليمية ذا أهمية مركزية في المستقبل من أجل توفير فرص عادلة للشباب للحصول على حياة مهنية ناجحة.

لمزيد من المعلومات حول شركات التدريب والاتجاهات الحالية في التدريب، قم بزيارة الصفحات التالية: ستريليتسيوس, آي إتش كيه نيوبراندنبورغ و ستاتيستا.