Správa oblasti Mecklenburg Lake District: Druhé TOP ocenění!

Správa oblasti Mecklenburg Lake District: Druhé TOP ocenění!

9. červenec 2025 byl pro oblast vzdělávání v Meklenbursku-Předním Pomořansku velkým dnem, protože IHK Neubrandenburg ocenilo 74 společností za jejich vynikající výsledky v oblasti odborného vzdělávání. Mezi oceněnými byla i oblast Mecklenburg Lake District, která již podruhé za sebou získala titul „TOP vzdělávací společnost“. Okresní správce Heiko Kärger vyjádřil radost z ocenění a zdůraznil atraktivitu okresního úřadu jako školícího zařízení. „Máme z tohoto uznání velkou radost,“ vysvětlil Kärger a pochválil školicí tým Susanne Baumannové, paní Müllerové a Heike Rechlinové za jejich nasazení a skvělou práci.

Udělení titulu „IHK TOP vzdělávací firma“ se neobejde bez určité míry odpovědnosti. Společnosti musí v posledních pěti letech soustavně poskytovat velmi kvalitní školení, aby se mohly přihlásit. Kritéria, jako je organizace školení, podpora stážistů, profesní orientace a aspekty, jako je ochrana životního prostředí a digitální transformace, hrají ústřední roli. O udělení titulu rozhoduje nezávislá porota, která podtrhuje důležitost tohoto ocenění. Slavnostního ceremoniálu byli mimo jiné přítomni prezident Průmyslové a obchodní komory Neubrandenburg Krister Hennige a ministr hospodářství, infrastruktury, cestovního ruchu a práce Meklenburska-Předního Pomořanska Dr. Wolfgang Blank.

Výzvy v tréninkovém prostředí

Vedle úspěchů však existují i ​​výzvy. V roce 2023 zůstalo v Německu přes 73 000 školicích míst neobsazených, což je částečně způsobeno nevhodnými aplikacemi. V posledních letech počet školicích míst převyšuje počet uchazečů, což ztěžuje získávání mladých talentů. Podle Asociace německých průmyslových a obchodních komor jsou nejčastěji neobsazená místa školení v instalatérském školení.

Současný trend ukazuje, že stále více mladých lidí vyhledává školení. V roce 2023 začalo odborné vzdělávání více než 690 000 lidí. Obzvláště oblíbené byly kariéry v kancelářském managementu a automobilové mechatronice, kde si mladé ženy často vybíraly obchodní kariéru a muži preferovali technické oblasti. Mladí lidé mají k dispozici celkem 328 různých možností, pokud jde o odborná povolání.

Cesta do budoucnosti

Kvalita vzdělávání v regionu má přímý dopad nejen na osobní kariéru stážistů, ale také na ekonomický rozvoj země. Školitelé proto musí najít inovativní způsoby, jak podpořit mladé talenty a připravit je na požadavky digitalizovaného světa práce. Průmyslová a obchodní komora Neubrandenburg v této souvislosti vyzvala státní politiky. Dr. Wolfgang Blank vyzval k zajištění umístění odborných škol, zejména ve venkovských oblastech, a zajištění odpovídající výuky s větším počtem učitelů.

Okresní správa v Meklenbursku-Předním Pomořansku se svými rozmanitými nabídkami školení – od administrativních asistentů přes geomatiky až po duální studijní programy ve stavebnictví a sociální práci – je dobrým příkladem, jak optimálně využít rozmanité příležitosti, které nabízí výchova mládeže. Aktuální nabídky školení a práce jsou k nahlédnutí v kariérním portálu na webu městské části, což zájemcům usnadňuje orientaci v možných kariérních postupech.

Ocenění jako „TOP vzdělávací firma“ je tedy nejen vlajkovou lodí pro firmy, ale také pobídkou pro každého, kdo se na školení podílí. Regionální spolupráce mezi podniky a vzdělávacími institucemi bude mít i v budoucnu klíčový význam, aby mladým lidem nabídla férové ​​příležitosti pro úspěšnou profesní kariéru.

Další informace o školících společnostech a aktuálních trendech ve školení naleznete na následujících stránkách: Strelitzius, IHK Neubrandenburg a Statista.