Ringkonna administratsioon Mecklenburgi järvepiirkond: teine tipp auhind!
Ringkonna administratsioon Mecklenburgi järvepiirkond: teine tipp auhind!
Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - 9. juulil 2025 oli suur päev Mecklenburg-Western Pomerania treeningmaastikul, sest IHK Neubrandenburg austas 74 ettevõtet nende silmapaistvate saavutuste eest kutseõppe alal. Auhinna võitjate hulgas oli Mecklenburgi järvepiirkonna piirkond, mis sai teist korda järjest tiitli "Tippreeningufirma". Ringkonna administraator Heiko Kärger oli auhinnaga rahul ja rõhutas ringkonna administratsiooni atraktiivsust koolituskeskusena. "Oleme selle tunnustuse üle väga õnnelikud," ütles Kärger ja kiitsid koolitusmeeskonda Susanne Baumanni, pr Mülleri ja Heike Reclini ümbruses nende pühendumuse ja suurepärase töö eest.
pealkirja "IHK tippkoolitusettevõte" auhind ei ole teatud vastutuseta. Ettevõtted peavad kandideerima viimase viie aasta jooksul väga hea kvaliteediga. Sellised kriteeriumid nagu koolitusorganisatsioon, praktikantide edendamine, ametialane orientatsioon ja aspektid nagu keskkonnakaitse ja digitaalne ümberkujundamine, mängivad siin keskset rolli. Sõltumatu žürii otsustab pealkirja autasu, mis rõhutab selle auhinna olulisust. Tseremoonial IHK Neubrandenburgi president Krister Hennige ning majandusminister, infrastruktuuri, turismi ja tööminister Mecklenburg-Western Pomerania, dr Wolfgang Blank, kohal.
väljakutsed treeningmaastikul
Lisaks õnnestumistele on ka väljakutseid. Aastal 2023 jäi Saksamaal vabaks üle 73 000 koolituspositsiooni, mis on osaliselt tingitud ebasobivatest rakendustest. Õpipoisiõppe arv on viimastel aastatel olnud kõrgem kui taotlejate oma, mis raskendab noorte annete hankimist. Saksamaa kaubanduskoja ja tööstuskoja andmetel võib treenimisel leida kõige sagedasemaid kasutamata koolituspositsioone torumehena.
Praegune suundumus näitab, et üha enam noori on suunatud õpipoisile. 2023. aastal alustas kutseõpet üle 690 000 inimese. Kontorijuhtimise ja automehhatroonika kutsealad olid eriti populaarsed, kusjuures noored naised valivad sageli äriettevõtted ja mehed eelistavad tehnilisi alasid. Noortele on saadaval kokku 328 erinevat võimalust.
tee tulevikuni
Piirkonna koolituse kvaliteet ei mõjuta mitte ainult praktikantide isiklikku karjääri, vaid ka riigi majandusarengut. Seetõttu peavad juhendajad leidma uuenduslikke viise noorte talentide reklaamimiseks ja digiteeritud töömaailma nõuete ettevalmistamiseks. Selles kontekstis on IHK Neubrandenburg suunanud üleskutse riigipoliitikale. Dr Wolfgang Blank nõudis kutsekooli asukohtade tagamist, eriti maapiirkondades ja tagada piisav õpetamine rohkemate õpetajatega.
Mecklenburgi-Lääne-Pomeania ringkonnavalitsus pakub oma erinevate koolitustega haldusabilistest geomaatikast kuni tsiviilehituse kahekordsete kursuste ja sotsiaaltööga-see on hea näide, kuidas optimaalseks kasutada noortehariduse mitmekülgseid võimalusi. Praeguseid koolitusi ja tööpakkumisi saab vaadata linnaosa veebisaidi ringkonnaportaalis, mis hõlbustab võimalike karjääriteede teada saamist.
Auhind kui "tippkoolitusettevõtte" ei ole ainult ettevõtete kuju, vaid ka stiimul kõigile, kes treeningul töötavad. Majanduse ja haridusasutuste vaheline piirkondlik koostöö on tulevikus jätkuvalt kesksel tähtsusel, pakkudes noortele õiglaseid võimalusi edukaks kutsekarjäärile.
Lisateavet koolitusfirmade ja koolituse praeguste suundumuste kohta külastage lehti: ihk neubrandenburg ja Details Ort Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland Quellen
Kommentare (0)