Administration du district des lacs de Mecklembourg : deuxième prix TOP !

Administration du district des lacs de Mecklembourg : deuxième prix TOP !

Le 9 juillet 2025 a été un grand jour pour le paysage de la formation en Mecklembourg-Poméranie occidentale, puisque l'IHK Neubrandenburg a récompensé 74 entreprises pour leurs réalisations exceptionnelles dans le domaine de la formation professionnelle. Parmi les lauréats figurait la région des lacs du Mecklembourg, qui a reçu pour la deuxième fois consécutive le titre de « TOP entreprise de formation ». L'administrateur du district Heiko Kärger s'est dit ravi de cette récompense et a souligné l'attrait de l'administration du district en tant qu'établissement de formation. «Nous sommes très heureux de cette reconnaissance», a expliqué Kärger et a félicité l'équipe de formation autour de Susanne Baumann, Mme Müller et Heike Rechlin pour leur engagement et leur excellent travail.

L'attribution du titre « Entreprise de formation IHK TOP » ne va pas sans une certaine responsabilité. Pour pouvoir postuler, les entreprises doivent avoir régulièrement dispensé des formations de très bonne qualité au cours des cinq dernières années. Des critères tels que l'organisme de formation, l'accompagnement des stagiaires, l'orientation professionnelle et des aspects tels que la protection de l'environnement et la transformation numérique jouent un rôle central. Un jury indépendant décide de l'attribution du titre, ce qui souligne l'importance de cette récompense. Étaient présents à la cérémonie le président de la Chambre de commerce et d'industrie de Neubrandenbourg, Krister Hennige, et le ministre de l'économie, de l'infrastructure, du tourisme et du travail du Mecklembourg-Poméranie occidentale, Dr. Wolfgang Blank.

Les défis du paysage de la formation

Cependant, à côté des succès, il y a aussi des défis. En 2023, plus de 73 000 postes de formation sont restés vacants en Allemagne, en partie à cause de candidatures inadaptées. Ces dernières années, le nombre de places de formation a dépassé le nombre de candidats, ce qui rend plus difficile l'attraction de jeunes talents. Selon l'Association des chambres de commerce et d'industrie allemandes, les postes de formation non pourvus les plus courants concernent la formation en plomberie.

Une tendance actuelle montre que de plus en plus de jeunes recherchent une formation. En 2023, plus de 690 000 personnes ont entamé une formation professionnelle. Les carrières dans la gestion de bureau et la mécatronique automobile étaient particulièrement populaires, les jeunes femmes choisissant souvent des carrières commerciales et les hommes préférant les domaines techniques. Au total, 328 possibilités différentes s'offrent aux jeunes en matière de métiers de formation.

Le chemin vers le futur

La qualité de la formation dans la région a non seulement un impact direct sur la carrière personnelle des stagiaires, mais aussi sur le développement économique du pays. Les formateurs doivent donc trouver des moyens innovants pour promouvoir les jeunes talents et les préparer aux exigences du monde du travail numérisé. Dans ce contexte, la Chambre de commerce et d'industrie de Neubrandenbourg a lancé un appel aux responsables politiques du Land. Le Dr Wolfgang Blank a appelé à sécuriser les emplacements des écoles professionnelles, en particulier dans les zones rurales, et à garantir une offre d'enseignement adéquate avec davantage d'enseignants.

L'administration du district de Mecklembourg-Poméranie occidentale, avec ses différentes offres de formation - depuis les assistants administratifs jusqu'aux géomaticiens en passant par les programmes d'études en alternance en génie civil et en travail social - est un bon exemple de la manière d'utiliser de manière optimale les diverses opportunités offertes par la formation des jeunes. Les offres de formation et d'emploi actuelles sont consultables sur le portail carrière du site Internet de la commune, ce qui permet aux personnes intéressées de s'informer plus facilement sur les évolutions professionnelles possibles.

Le prix « TOP entreprise de formation » n'est donc pas seulement un symbole pour les entreprises, mais aussi une incitation pour toutes les personnes impliquées dans la formation. La coopération régionale entre les entreprises et les établissements d'enseignement continuera à jouer un rôle central à l'avenir afin d'offrir aux jeunes des opportunités équitables pour une carrière professionnelle réussie.

Pour plus d’informations sur les entreprises de formation et les tendances actuelles en matière de formation, visitez les pages suivantes : Strélitzius, IHK Neubrandenbourg et Statiste.