Uprava okruga Mecklenburg Lake District: Druga TOP nagrada!

Uprava okruga Mecklenburg Lake District: Druga TOP nagrada!

9. srpnja 2025. bio je veliki dan za obuku u Mecklenburg-Zapadnom Pomeraniju, budući da je IHK Neubrandenburg odao počast 74 tvrtke za njihova izvanredna postignuća u strukovnom obrazovanju. Među nagrađenima je i okrug Mecklenburg Lake District koji je drugi put zaredom dobio titulu „TOP vježbeničke tvrtke“. Administrator okruga Heiko Kärger izrazio je oduševljenje nagradom i naglasio atraktivnost okružne uprave kao ustanove za obuku. “Jako smo sretni zbog ovog priznanja,” objasnio je Kärger i pohvalio tim za obuku koji čine Susanne Baumann, gđa. Müller i Heike Rechlin za njihovu predanost i odličan rad.

Do dodjele titule “IHK TOP vježbenička tvrtka” ne dolazi bez određene odgovornosti. Tvrtke moraju dosljedno pružati vrlo kvalitetnu obuku tijekom posljednjih pet godina kako bi se mogle prijaviti. Kriteriji kao što su organizacija obuke, podrška polaznicima, orijentacija u karijeri i aspekti kao što su zaštita okoliša i digitalna transformacija imaju središnju ulogu. O dodjeli titule odlučuje neovisni žiri, što naglašava važnost ove nagrade. Na svečanosti su, između ostalih, bili prisutni predsjednik Industrijske i trgovačke komore Neubrandenburg Krister Hennige i ministar gospodarstva, infrastrukture, turizma i rada Mecklenburg-Zapadno Pomeranije dr. Wolfgang Blank.

Izazovi u okruženju treninga

No, uz uspjehe, postoje i izazovi. Godine 2023. više od 73 000 mjesta za obuku ostalo je nepopunjeno u Njemačkoj, što je djelomično zbog neprikladnih prijava. Posljednjih godina broj mjesta za obuku premašuje broj prijavljenih, što otežava privlačenje mladih talenata. Prema Udruzi njemačkih industrijskih i trgovinskih komora, najčešća nepopunjena mjesta za obuku su u obuci vodoinstalatera.

Trenutačni trend pokazuje da sve više mladih ljudi traži obuku. Godine 2023. više od 690 000 ljudi započelo je stručno osposobljavanje. Karijere u uredskom menadžmentu i automobilskoj mehatronici bile su posebno popularne, pri čemu su mlade žene često birale komercijalne karijere, a muškarci preferirali tehnička područja. Mladima je na raspolaganju ukupno 328 različitih opcija za školovanje zanimanja.

Put u budućnost

Kvaliteta obuke u regiji nema izravan utjecaj samo na osobne karijere polaznika, već i na gospodarski razvoj zemlje. Treneri stoga moraju pronaći inovativne načine za promicanje mladih talenata i njihovu pripremu za zahtjeve digitaliziranog svijeta rada. U tom kontekstu, Industrijska i trgovačka komora Neubrandenburg uputila je apel državnim političarima. Dr. Wolfgang Blank pozvao je na osiguravanje lokacija za strukovne škole, posebno u ruralnim područjima, i osiguravanje odgovarajuće nastave s više nastavnika.

Okružna uprava u Mecklenburg-Zapadnom Pomeraniju sa svojom raznolikom ponudom obuke - od administrativnih asistenata do geomatičara do dvostrukih studijskih programa u građevinarstvu i socijalnom radu - dobar je primjer kako optimalno iskoristiti različite mogućnosti koje nudi obrazovanje mladih. Aktualne ponude osposobljavanja i poslova moguće je pogledati na portalu karijera na web stranici Županije, čime se zainteresirani lakše informiraju o mogućim karijerama.

Nagrada „TOP vježbenička tvrtka” stoga nije samo perjanica za tvrtke, već i poticaj za sve uključene u obuku. Regionalna suradnja između gospodarstva i obrazovnih institucija i dalje će biti od središnje važnosti kako bi se mladima pružile pravedne prilike za uspješnu profesionalnu karijeru.

Za više informacija o vježbeničkim tvrtkama i aktualnim trendovima u obuci posjetite sljedeće stranice: Strelitzius, IHK Neubrandenburg i Statista.