Mecklenburg Lake District Administration: Második TOP díj!

Mecklenburg Lake District Administration: Második TOP díj!

2025. július 9-e nagy nap volt Mecklenburg-Elő-Pomeránia képzési környezetében, mivel az IHK Neubrandenburg 74 vállalatot tüntetett ki a szakképzés terén elért kiemelkedő eredményeiért. A díjazottak között volt a mecklenburgi tóvidék, amely zsinórban másodszor kapta meg a „TOP tréningcég” címet. Heiko Kärger járási adminisztrátor örömét fejezte ki a díjjal kapcsolatban, és hangsúlyozta a kerületi közigazgatás mint képzési létesítmény vonzerejét. „Nagyon örülünk ennek az elismerésnek” – magyarázta Kärger, és méltatta a Susanne Baumannt, Ms. Müllert és Heike Rechlint körülvevő tréningcsapatot elkötelezettségükért és nagyszerű munkájukért.

Az „IHK TOP oktatócég” cím odaítélése nem jár bizonyos fokú felelősségvállalás nélkül. A cégeknek az elmúlt öt évben folyamatosan nagyon jó minőségű képzést kellett biztosítaniuk ahhoz, hogy jelentkezhessenek. Az olyan kritériumok, mint a képzés szervezése, a gyakornokok támogatása, a pályaorientáció, valamint olyan szempontok játszanak központi szerepet, mint a környezetvédelem és a digitális átalakulás. A cím odaítéléséről független zsűri dönt, ami kiemeli ennek a díjnak a fontosságát. Az ünnepségen jelen volt többek között Krister Hennige, a Neubrandenburgi Ipari és Kereskedelmi Kamara elnöke, valamint Dr. Wolfgang Blank, Mecklenburg-Elő-Pomeránia gazdasági, infrastrukturális, idegenforgalmi és munkaügyi minisztere.

Kihívások a képzési környezetben

A sikerek mellett azonban vannak kihívások is. 2023-ban több mint 73 000 képzési állás maradt betöltetlenül Németországban, ami részben a nem megfelelő jelentkezéseknek tudható be. Az elmúlt években a képzőhelyek száma meghaladta a jelentkezők számát, ami megnehezíti a fiatal tehetségek bevonását. A Német Ipari és Kereskedelmi Kamarák Szövetsége szerint a leggyakoribb betöltetlen képzési pozíciók a vízvezeték-szerelő képzésben vannak.

A jelenlegi tendencia azt mutatja, hogy egyre több fiatal keres képzést. 2023-ban több mint 690 000 ember kezdett szakképzésbe. Különösen népszerűek voltak az irodavezetői és az autóipari mechatronikai pályák, a fiatal nők gyakran a kereskedelmi pályát választották, a férfiak pedig a műszaki területeket. Összesen 328 különböző lehetőség áll a fiatalok rendelkezésére, ha képzési foglalkozásról van szó.

Út a jövőbe

A képzés minősége a régióban nem csak a képzésben résztvevők személyes karrierjére, hanem az ország gazdasági fejlődésére is közvetlen hatással van. Az oktatóknak ezért innovatív módszereket kell találniuk a fiatal tehetségek előmozdítására, és fel kell készíteniük őket a munka digitalizált világa által támasztott követelményekre. Ezzel összefüggésben a Neubrandenburgi Ipari és Kereskedelmi Kamara felhívást intézett az állami politikusokhoz. Dr. Wolfgang Blank szorgalmazta a szakiskolák elhelyezkedésének biztosítását, különösen a vidéki területeken, és a megfelelő oktatási ellátást több tanárral.

A Mecklenburg-Elő-Pomeránia kerületi igazgatása különféle képzési ajánlataival – az adminisztratív asszisztensektől a geomatikusokon át az építőmérnöki és szociális munka duális képzési programjaiig – jó példa arra, hogyan lehet optimálisan kihasználni az utánpótlás-nevelésben rejlő lehetőségeket. Az aktuális képzési és állásajánlatok a kerület honlapján található karrierportálon megtekinthetők, így az érdeklődők könnyebben tájékozódhatnak a lehetséges életpályákról.

A „TOP tréningcégként” elnyert díj tehát nem csak a vállalatok zászlóshajója, hanem mindenki számára, aki részt vesz a képzésben, ösztönzést jelent. A vállalkozások és az oktatási intézmények közötti regionális együttműködés a jövőben is központi jelentőségű lesz annak érdekében, hogy a fiatalok méltányos lehetőségeket kínáljanak a sikeres szakmai karrierhez.

Az oktatócégekkel és a képzés aktuális trendjeivel kapcsolatos további információkért látogasson el a következő oldalakra: Strelitzius, IHK Neubrandenburg és Statista.