Rajono administracija Mecklenburg Lake District: Antrasis aukščiausias apdovanojimas!

Rajono administracija Mecklenburg Lake District: Antrasis aukščiausias apdovanojimas!

Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - 2025 m. Liepos 9 d. Buvo didelė diena Meklenburgo-Vakarų Pomeranijos mokymo peizažui, nes IHK Neubrandenburg pagerbė 74 kompanijas už jų puikius pasiekimus profesiniuose mokymuose. Tarp apdovanojimų nugalėtojų buvo Meklenburgo ežero rajono rajonas, antrą kartą iš eilės gavęs titulą „Top Training Company“. Rajono administratorius Heiko Kärgeris buvo patenkintas apdovanojimu ir pabrėžė rajono administracijos, kaip mokymo centro, patrauklumą. „Mes labai džiaugiamės šiuo pripažinimu“, - sakė Kärgeris ir gyrė mokymo komandą aplink Susanne Baumann, ponia Müller ir Heike Rechlin už jų įsipareigojimą ir puikų darbą.

Tam tikros pavadinimo „IHK Top Training Company“ apdovanojimas nėra be tam tikros atsakomybės. Per pastaruosius penkerius metus įmonės turi būti mokomos labai geros kokybės, kad galėtų kreiptis. Tokie kriterijai kaip mokymo organizacija, stažuotojų skatinimas, profesinė orientacija ir tokie aspektai kaip aplinkos apsauga ir skaitmeninė transformacija vaidina pagrindinį vaidmenį. Nepriklausoma žiuri nusprendžia dėl titulo apdovanojimo, kuris pabrėžia šio apdovanojimo svarbą. Ceremonijos metu IHK Neubrandenburg, Krister Hennige, ir ekonomikos, infrastruktūros, turizmo ir darbo ministro ministras Meklenburgo-Vakarų Pomeranija, daktaras Wolfgangas Blank.

iššūkiai mokymo kraštovaizdyje

Be sėkmės, yra ir iššūkių. 2023 m. Vokietijoje daugiau nei 73 000 mokymo pozicijų išliko laisvos, o tai iš dalies lemia netinkamas paraiškas. Pastaraisiais metais pameistrystės skaičius buvo didesnis nei kandidatų, todėl jauniems talentams sunku gauti. Remiantis Vokietijos prekybos ir pramonės rūmais, dažniausias neužimtas mokymo pozicijas galima rasti treniruotėse kaip santechnikas.

Dabartinė tendencija rodo, kad vis daugiau ir daugiau jaunų žmonių siekia pameistrystės. 2023 m. Daugiau nei 690 000 žmonių pradėjo profesinį mokymą. Biurų valdymo ir automobilių mechatronikos profesijos buvo ypač populiarios, nes jaunos moterys dažnai pasirenka komercines profesijas, o vyrai renkasi technines sritis. Iš viso jauniems žmonėms yra 328 skirtingos galimybės.

kelias į ateitį

Mokymo kokybė regione ne tik daro tiesioginį poveikį asmeninei stažuotojų karjerai, bet ir šalies ekonominei plėtrai. Todėl instruktoriai turi rasti novatoriškų būdų skatinti jaunus talentus ir paruošti juos skaitmeninto darbo pasaulio reikalavimams. Šiame kontekste IHK Neubrandenburg kreipėsi į kreipimąsi į valstybės politiką. Dr Wolfgang Blank paragino užsitikrinti profesinės mokyklos vietas, ypač kaimo vietovėse, ir užtikrinti tinkamą mokymą su daugiau mokytojų.

Meklenburgo-Vakarų Pomeranijos rajono administracija su įvairiais mokymais siūlo administracinius padėjėjus geomatikai į dvigubus civilinės inžinerijos kursus ir yra geras pavyzdys, kaip optimaliai panaudoti įvairiapusiškas jaunimo švietimo galimybes. Dabartinius mokymo ir darbo pasiūlymus galima peržiūrėti rajono tinklalapio rajono portale, todėl lengviau sužinoti apie galimus karjeros kelius.

Apdovanojimas kaip „aukščiausia mokymo įmonė“ yra ne tik įmonių figūra, bet ir paskata visiems, dirbantiems mokymuose. Regioninis ekonomikos ir švietimo įstaigų bendradarbiavimas ateityje ir toliau bus svarbus ateityje pasiūlyti jauniems žmonėms sąžiningą sėkmingos profesinės karjeros galimybes.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie mokymo kompanijas ir dabartines mokymo tendencijas, apsilankykite puslapiuose: strelitzius ihk neubrandenburg ir statista