Mēklenburgas ezera apgabala administrācija: otrā TOP balva!

Mēklenburgas ezera apgabala administrācija: otrā TOP balva!

2025. gada 9. jūlijs bija liela diena mācību ainavai Mēklenburgā-Priekšpomerānijā, jo IHK Neubrandenburg apbalvoja 74 uzņēmumus par izciliem sasniegumiem profesionālajā apmācībā. Starp balvas ieguvējiem bija Mēklenburgas ezeru apgabals, kas otro reizi pēc kārtas saņēma titulu “TOP mācību uzņēmums”. Rajona administrators Heiko Kērgers pauda prieku par balvu un uzsvēra rajona administrācijas kā mācību iestādes pievilcību. "Mēs esam ļoti priecīgi par šo atzinību," skaidroja Kārgere un uzslavēja apmācību komandu, kas ir Susanne Baumann, Müller kundze un Heike Rechlin, par viņu apņēmību un lielisko darbu.

Titula “IHK TOP mācību uzņēmums” piešķiršana nenāk bez zināmas atbildības pakāpes. Lai uzņēmumi varētu pieteikties, pēdējo piecu gadu laikā pastāvīgi ir jānodrošina ļoti kvalitatīva apmācība. Galvenā nozīme ir tādiem kritērijiem kā apmācības organizācija, apmācāmo atbalsts, karjeras orientācija un tādi aspekti kā vides aizsardzība un digitālā transformācija. Par titula piešķiršanu lemj neatkarīga žūrija, kas uzsver šīs balvas nozīmi. Ceremonijā, cita starpā, piedalījās Neibrandenburgas Rūpniecības un tirdzniecības kameras prezidents Kristers Hennige un Mēklenburgas-Priekšpomerānijas ekonomikas, infrastruktūras, tūrisma un darba ministrs Dr. Volfgangs Blanks.

Izaicinājumi apmācību ainavā

Tomēr līdzās panākumiem ir arī izaicinājumi. 2023. gadā Vācijā palika neaizpildītas vairāk nekā 73 000 apmācību vietu, kas daļēji ir saistīts ar nepiemērotiem pieteikumiem. Pēdējos gados apmācību vietu skaits pārsniedz reflektantu skaitu, apgrūtinot jauno talantu piesaisti. Saskaņā ar Vācijas Rūpniecības un tirdzniecības kameru asociācijas datiem visbiežāk neaizpildītās mācību vietas ir santehnikas apmācībā.

Pašreizējā tendence liecina, ka arvien vairāk jauniešu meklē apmācību. 2023. gadā vairāk nekā 690 000 cilvēku sāka apgūt profesionālo apmācību. Karjera biroja vadībā un automobiļu mehatronikā bija īpaši populāra, un jaunas sievietes bieži izvēlējās komerciālu karjeru, bet vīrieši dod priekšroku tehniskajām jomām. Kopā jauniešiem ir pieejamas 328 dažādas iespējas, kad runa ir par apmācību profesijām.

Ceļš uz nākotni

Apmācību kvalitāte reģionā ne tikai tieši ietekmē apmācāmo personīgo karjeru, bet arī valsts ekonomisko attīstību. Tāpēc pasniedzējiem ir jāatrod inovatīvi veidi, kā veicināt jaunos talantus un sagatavot viņus digitalizētās darba pasaules prasībām. Šajā kontekstā Neibrandenburgas Rūpniecības un tirdzniecības kamera ir vērsusies pie valsts politiķiem. Dr. Volfgangs Blanks aicināja nodrošināt arodskolu atrašanās vietas, īpaši lauku apvidos, un nodrošināt atbilstošu mācību nodrošinājumu ar vairāk skolotāju.

Mēklenburgas-Priekšpomerānijas apgabala administrācija ar saviem dažādajiem apmācību piedāvājumiem – no administratīvajiem asistentiem līdz ģeomātiķiem līdz duālām studiju programmām būvinženierzinātnēs un sociālajā darbā – ir labs piemērs tam, kā optimāli izmantot daudzveidīgās jauniešu izglītības piedāvātās iespējas. Aktuālos apmācību un darba piedāvājumus var apskatīt karjeras portālā rajona mājaslapā, kas interesentiem atvieglo informāciju par iespējamajiem karjeras ceļiem.

Tādējādi balva kā “TOP apmācību uzņēmums” ir ne tikai flagmanis uzņēmumiem, bet arī stimuls ikvienam apmācībā iesaistītajam. Reģionālā sadarbība starp uzņēmēju un izglītības iestādēm arī turpmāk būs centrāla nozīme, lai jauniešiem piedāvātu godīgas iespējas veiksmīgai profesionālai karjerai.

Lai iegūtu papildinformāciju par apmācību uzņēmumiem un pašreizējām apmācību tendencēm, apmeklējiet šīs lapas: Strelicijs, IHK Neubrandenburg un Statistika.