Rajona administrācija Meklenburgas ezera rajons: otrā augstākā balva!
Rajona administrācija Meklenburgas ezera rajons: otrā augstākā balva!
Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - 2025. gada 9. jūlijā bija liela diena apmācības ainavai Meklenburgas-rietumu Pomerānijā, jo IHK Neubrandenburg pagodināja 74 uzņēmumus par izciliem sasniegumiem profesionālajā apmācībā. Balvu ieguvēju vidū bija Meklenburgas ezera rajona rajons, kurš otro reizi pēc kārtas saņēma titulu "Top Training Company". Rajona administrators Heiko Kärger bija gandarīts par balvu un uzsvēra rajona administrācijas kā apmācības centra pievilcību. "Mēs esam ļoti priecīgi par šo atzinību," sacīja Kärgers un uzslavēja apmācības komandu ap Susanne Baumann, Müller un Heike Rechlin par viņu apņemšanos un lielisko darbu.
Nosaukuma "IHK Top Training Company" piešķiršana nav bez noteiktas atbildības pakāpes. Uzņēmumiem pēdējos piecos gados jābūt apmācītam ļoti labā kvalitātē, lai varētu pieteikties. Šeit galvenā loma ir tādiem kritērijiem kā apmācības organizācija, praktikantu veicināšana, profesionālā orientācija, kā arī tādi aspekti kā vides aizsardzība un digitālā pārveidošana. Neatkarīgā žūrija izlemj par titula piešķiršanu, kas uzsver šīs balvas nozīmi. Ceremonijā, IHK Neubrandenburg prezidents, krister Hennige un ekonomikas, infrastruktūras, tūrisma un darba ministrs Meklenburgas-rietumu pomerānija, Dr. Volfgangs Blanks, klāt.
Izaicinājumi apmācības ainavā
Papildus panākumiem ir arī izaicinājumi. 2023. gadā Vācijā joprojām bija brīvas vairāk nekā 73 000 apmācības pozīcijas, kas daļēji ir saistīta ar nepiemērotu pieteikumu dēļ. Mācekļu skaits pēdējos gados ir bijis lielāks nekā pretendentu skaits, kas apgrūtina jaunos talantus. Saskaņā ar Vācijas Tirdzniecības un rūpniecības palātas datiem, visbiežāk neapdzīvotās apmācības pozīcijas var atrast apmācībā kā santehniķis.
Pašreizējā tendence parāda, ka arvien vairāk jauniešu tiecas uz mācekļa praksi. 2023. gadā vairāk nekā 690 000 cilvēku sāka profesionālo apmācību. Īpaši populāras bija profesijas biroja vadībā un automašīnu mehatronikā, jo jaunas sievietes bieži izvēlas komerciālas profesijas un vīrieši dod priekšroku tehniskajām jomām. Jauniešiem ir pieejamas 328 dažādas iespējas.
Ceļš uz nākotni
Apmācības kvalitāte reģionā ne tikai tūlīt ietekmē praktikantu personīgo karjeru, bet arī uz valsts ekonomisko attīstību. Tāpēc instruktoriem jāatrod novatoriski veidi, kā veicināt jaunus talantus un sagatavot tos digitalizētās darba prasībām. Šajā kontekstā IHK Neubrandenburg ir virzījusi aicinājumu uz valsts politiku. Dr Wolfgang Blank aicināja nodrošināt profesionālās skolas atrašanās vietas, īpaši lauku apvidos, un nodrošināt atbilstošu mācīšanu ar vairāk skolotājiem.
Rajona administrācija Meklenburgas-rietumu Pomerānijā ar dažādām apmācībām no administratīvajiem palīgiem no ģeomātikas līdz divkāršiem kursiem inženierbūvniecībā un sociālajā darbā-tas ir labs piemērs, kā optimāli izmantot jauniešu izglītības daudzpusīgās iespējas. Pašreizējos apmācības un darba piedāvājumus var apskatīt rajona vietnes rajona portālā, kas atvieglo noskaidrošanu par iespējamiem karjeras ceļiem.
Balva kā “augstākā apmācības uzņēmums” nav tikai uzņēmumu figūra, bet arī stimuls visiem, kas strādā apmācībā. Reģionālajai sadarbībai starp ekonomiku un izglītības iestādēm nākotnē joprojām būs galvenā nozīme, lai jauniešiem piedāvātu godīgas izredzes uz veiksmīgu profesionālo karjeru.
Lai iegūtu papildinformāciju par apmācības uzņēmumiem un pašreizējām apmācības tendencēm, apmeklējiet lapas: Details Ort Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland Quellen
Kommentare (0)