Správa oblasti Mecklenburg Lake District: Druhé ocenenie TOP!

Správa oblasti Mecklenburg Lake District: Druhé ocenenie TOP!

9. júl 2025 bol veľkým dňom pre oblasť vzdelávania v Meklenbursku-Predpomoransku, pretože IHK Neubrandenburg ocenilo 74 spoločností za ich vynikajúce výsledky v odbornom vzdelávaní. Medzi ocenenými bola aj oblasť Mecklenburg Lake District, ktorá už druhýkrát za sebou získala titul „TOP cvičná firma“. Okresný správca Heiko Kärger vyjadril radosť z ocenenia a zdôraznil atraktivitu okresnej správy ako školiaceho zariadenia. „Veľmi nás toto uznanie teší,“ vysvetlil Kärger a pochválil školiaci tím okolo Susanne Baumannovej, pani Müllerovej a Heike Rechlinovej za ich nasadenie a skvelú prácu.

Udelenie titulu „IHK TOP cvičná firma“ sa nezaobíde bez určitej miery zodpovednosti. Spoločnosti musia za posledných päť rokov sústavne poskytovať veľmi kvalitné školenia, aby sa mohli uchádzať. Kritériá ako organizácia odbornej prípravy, podpora stážistov, kariérna orientácia a aspekty ako ochrana životného prostredia a digitálna transformácia zohrávajú ústrednú úlohu. O udelení titulu rozhoduje nezávislá porota, ktorá podčiarkuje dôležitosť tohto ocenenia. Na slávnosti boli okrem iných prítomní prezident Priemyselnej a obchodnej komory Neubrandenburg Krister Hennige a minister hospodárstva, infraštruktúry, cestovného ruchu a práce Meklenburska-Predpomoranska Dr. Wolfgang Blank.

Výzvy v tréningovom prostredí

Popri úspechoch však existujú aj výzvy. V roku 2023 zostalo v Nemecku neobsadených viac ako 73 000 školiacich miest, čo je čiastočne spôsobené nevhodnými aplikáciami. V posledných rokoch počet školiacich miest prevyšuje počet záujemcov, čo sťažuje získavanie mladých talentov. Podľa Asociácie nemeckých priemyselných a obchodných komôr sú najčastejšie neobsadené školiace pozície v odboroch inštalatér.

Súčasný trend ukazuje, že čoraz viac mladých ľudí vyhľadáva školenia. V roku 2023 začalo odborné vzdelávanie viac ako 690 000 ľudí. Obľúbené boli najmä kariéry v kancelárskom manažmente a automobilovej mechatronike, pričom mladé ženy si často vyberali komerčnú kariéru a muži uprednostňovali technické oblasti. Mladí ľudia majú k dispozícii celkom 328 rôznych možností v oblasti odbornej prípravy.

Cesta do budúcnosti

Kvalita vzdelávania v regióne má priamy vplyv nielen na osobnú kariéru stážistov, ale aj na ekonomický rozvoj krajiny. Školitelia preto musia nájsť inovatívne spôsoby, ako podporiť mladé talenty a pripraviť ich na požiadavky digitalizovaného sveta práce. V tejto súvislosti Neubrandenburgská priemyselná a obchodná komora apelovala na štátnych politikov. Dr. Wolfgang Blank vyzval na zabezpečenie miest pre odborné školy, najmä vo vidieckych oblastiach, a zabezpečenie adekvátneho vyučovania s väčším počtom učiteľov.

Okresná správa v Meklenbursku-Predpomoransku so svojimi rôznorodými ponukami vzdelávania – od administratívnych asistentov cez geomatikov až po duálne študijné programy v stavebníctve a sociálnej práci – je dobrým príkladom, ako optimálne využiť rozmanité možnosti, ktoré ponúka výchova mládeže. Aktuálne ponuky školení a pracovných pozícií si možno pozrieť v kariérnom portáli na webovej stránke okresu, čo záujemcom uľahčuje orientáciu v možných kariérnych postupoch.

Ocenenie ako „TOP cvičná firma“ je teda nielen vlajkovou loďou pre firmy, ale aj podnetom pre všetkých, ktorí sa do vzdelávania zapájajú. Regionálna spolupráca medzi podnikmi a vzdelávacími inštitúciami bude mať aj v budúcnosti kľúčový význam, aby sa mladým ľuďom ponúkli férové ​​príležitosti na úspešnú profesionálnu kariéru.

Ďalšie informácie o cvičných spoločnostiach a aktuálnych trendoch vo vzdelávaní nájdete na nasledujúcich stránkach: Strelitzius, IHK Neubrandenburg a Statista.