Uprava okrožja Mecklenburg Lake District: Druga TOP nagrada!

Uprava okrožja Mecklenburg Lake District: Druga TOP nagrada!

9. julij 2025 je bil velik dan za področje usposabljanja v Mecklenburg-Predpomorjanskem, saj je IHK Neubrandenburg odlikoval 74 podjetij za njihove izjemne dosežke na področju poklicnega usposabljanja. Med nagrajenci je bilo okrožje Mecklenburg Lake District, ki je že drugič zapored prejelo naziv »TOP učno podjetje«. Okrajni upravitelj Heiko Kärger je izrazil veselje nad nagrado in poudaril privlačnost okrožne uprave kot izobraževalnega centra. »Zelo smo veseli tega priznanja,« je pojasnil Kärger in pohvalil ekipo za usposabljanje okoli Susanne Baumann, gospe Müller in Heike Rechlin za njihovo predanost in odlično delo.

Podelitev naziva »IHK TOP učno podjetje« ne pride brez določene mere odgovornosti. Podjetja morajo v zadnjih petih letih nenehno zagotavljati zelo kakovostno usposabljanje, da se lahko prijavijo. Merila, kot so organizacija usposabljanja, podpora pripravnikov, poklicna orientacija in vidiki, kot sta varstvo okolja in digitalna preobrazba, imajo osrednjo vlogo. O podelitvi naziva odloča neodvisna žirija, ki poudarja pomen te nagrade. Na slovesnosti sta bila med drugim prisotna predsednik Gospodarske in gospodarske zbornice Neubrandenburg Krister Hennige ter minister za gospodarstvo, infrastrukturo, turizem in delo Mecklenburg-Predpomorjanskega dr. Wolfgang Blank.

Izzivi na področju usposabljanja

Vendar pa so poleg uspehov tudi izzivi. Leta 2023 je v Nemčiji ostalo nezasedenih več kot 73.000 mest za usposabljanje, kar je deloma posledica neprimernih prijav. V zadnjih letih število izobraževalnih mest presega število prijavljenih, kar otežuje privabljanje mladih talentov. Po podatkih Združenja nemških industrijskih in gospodarskih zbornic so najpogostejša nezasedena delovna mesta za usposabljanje vodovodarjev.

Trenutni trend kaže, da vse več mladih išče usposabljanje. Leta 2023 se je več kot 690.000 ljudi začelo poklicno usposabljati. Posebej priljubljeni so bili poklici v pisarniškem upravljanju in avtomobilski mehatroniki, pri čemer so mlade ženske pogosto izbrale komercialne poklice, moški pa so imeli raje tehnična področja. Mladim je na voljo 328 različnih možnosti usposabljanja za poklice.

Pot v prihodnost

Kakovost usposabljanja v regiji nima neposrednega vpliva le na osebno kariero pripravnikov, ampak tudi na gospodarski razvoj države. Trenerji morajo zato najti inovativne načine za spodbujanje mladih talentov in njihovo pripravo na zahteve digitaliziranega sveta dela. V tem kontekstu je industrijska in trgovinska zbornica Neubrandenburg naslovila poziv na državne politike. Dr. Wolfgang Blank je pozval k zagotovitvi lokacij poklicnih šol, zlasti na podeželju, in zagotovitvi ustreznega poučevanja z več učitelji.

Okrajna uprava v Mecklenburg-Predpomorjanskem s svojo raznoliko ponudbo usposabljanja - od upravnih asistentov do geomatikov do dualnih študijskih programov gradbeništva in socialnega dela - je dober primer, kako optimalno izkoristiti raznolike možnosti, ki jih ponuja izobraževanje mladih. Aktualne ponudbe usposabljanj in zaposlitev si lahko ogledate na kariernem portalu na spletni strani okrožja, s čimer se zainteresirani lažje seznanijo z možnimi poklicnimi potmi.

Nagrada »TOP izobraževalno podjetje« torej ni le paradni konj za podjetja, ampak tudi spodbuda za vse, ki se izobražujejo. Regionalno sodelovanje med gospodarstvom in izobraževalnimi institucijami bo tudi v prihodnje osrednjega pomena, da bi mladim ponudili pravične možnosti za uspešno poklicno kariero.

Za dodatne informacije o podjetjih za usposabljanje in trenutnih trendih na področju usposabljanja obiščite naslednje strani: Strelitzius, IHK Neubrandenburg in Statista.