地区行政部门梅克伦堡湖区：第二名！

地区行政部门梅克伦堡湖区：第二名！

Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - 2025年7月9日，是梅克伦堡 - 西部波梅拉尼亚培训景观的重要一天，因为IHK Neubrandenburg在职业培训方面取得了杰出的成就，为74家公司表示了荣誉。获奖者中有梅克伦堡湖区（Mecklenburg Lake District），该区连续第二次获得“顶级培训公司”。地区管理员海科·凯尔格（HeikoKärger）对该奖项感到满意，并强调了地区政府作为培训中心的吸引力。卡尔格说：“我们对这种认可感到非常高兴，并称赞苏珊·鲍曼（Susanne Baumann），穆勒（Müller）女士和海克·雷克林（Heike Rechlin）周围的培训团队对他们的承诺和出色的工作。

标题“ IHK顶级培训公司”的奖项并非没有一定程度的责任。在过去的五年中，公司必须经过良好的培训才能申请。培训组织，促进受训者，专业取向以及环境保护和数字化转型等方面等标准在这里起着核心作用。一个独立的陪审团决定颁奖典礼，该裁决强调了该奖项的重要性。在仪式上，IHK Neubrandenburg，Krister Hennige的总裁以及经济，基础设施，旅游业和工作部长Mecklenburg-Western Pomerania，Wolfgang Blank博士，礼物。

培训环境中的挑战

除了成功之外，还有挑战。在2023年，德国仍有73,000多个培训职位空缺，部分原因是不合适的申请。近年来，学徒制的数量高于申请人，这使得很难获得年轻的人才。根据德国商会和工业会议，最常见的无人培训职位可以在水管工中找到。

当前的趋势表明，越来越多的年轻人旨在寻求学徒制。 2023年，超过690,000人开始职业培训。办公室管理和汽车机械师的职业特别受欢迎，年轻妇女经常选择商业专业和男性更喜欢技术领域。年轻人共有328种不同的选择。

未来的方式

该地区培训的质量不仅对学员的个人职业有直接的影响，而且还对国家的经济发展产生了影响。因此，讲师必须找到创新的方法来促进年轻才能并为数字化工作世界的要求做好准备。在这种情况下，IHK Neubrandenburg指导了对国家政治的吸引力。沃尔夫冈·布兰克（Wolfgang Blank）博士呼吁确保职业学校的地点，尤其是在农村地区，并确保与更多的老师进行足够的教学。

梅克伦堡 - 西部波默拉尼亚的地区行政部门及其各种培训提供了从地理学的行政助理到土木工程和社会工作的双重课程，这是如何最佳使用青年教育的多功能机会的一个很好的例子。可以在该地区网站的地区门户网站上查看当前的培训和工作机会，这使得更容易了解可能的职业道路。

作为“顶级培训公司”的奖项不仅是公司的头号，而且是从事培训的每个人的激励措施。在将来，经济与教育机构之间的区域合作将继续至关重要，以便为年轻人提供成功的职业生涯的机会。

有关培训公司和当前培训趋势的更多信息，请访问： ihk neubrandenburg