梅克伦堡湖区地区管理局：第二次获得最高奖！

梅克伦堡湖区地区管理局：第二次获得最高奖！

2025 年 7 月 9 日对于梅克伦堡-前波美拉尼亚州的培训领域来说是一个重要的日子，新勃兰登堡工业协会表彰了 74 家在职业培训方面取得杰出成就的公司。梅克伦堡湖区是获奖者之一，连续第二次获得“顶级培训公司”称号。地区行政长官 Heiko Kärger 对获奖表示高兴，并强调了地区行政部门作为培训机构的吸引力。 “我们对这一认可感到非常高兴，”Kärger 解释道，并赞扬了 Susanne Baumann、Müller 女士和 Heike Rechlin 周围的培训团队的奉献精神和出色的工作。

获得“IHK TOP培训公司”称号并非没有一定的责任。公司必须在过去五年中持续提供非常优质的培训才能申请。培训组织、学员的支持、职业定位以及环境保护和数字化转型等方面的标准发挥着核心作用。由独立评审团决定该奖项的授予，这凸显了该奖项的重要性。新勃兰登堡工商会主席 Krister Hennige 和梅克伦堡-前波美拉尼亚经济、基础设施、旅游和劳工部长 Wolfgang Blank 博士等出席了仪式。

培训领域的挑战

然而，除了成功之外，也存在挑战。 2023年，德国仍有超过73,000个培训职位空缺，部分原因是申请不合适。近年来，培训名额超过报名人数，吸引年轻人才变得更加困难。据德国工商会协会称，最常见的空缺培训职位是管道培训。

当前的趋势表明，越来越多的年轻人正在寻求培训。 2023年，超过69万人开始接受职业培训。办公室管理和汽车机电一体化职业特别受欢迎，年轻女性经常选择商业职业，而男性则更喜欢技术领域。年轻人在培训职业方面总共有328种不同的选择。

通往未来的道路

地区培训质量的好坏不仅直接影响学员的个人职业生涯，也关系到国家的经济发展。因此，培训师必须找到创新的方法来培养年轻人才，并使他们为满足数字化工作世界的需求做好准备。在此背景下，新勃兰登堡工商会向各州政界人士发出呼吁。沃尔夫冈·布兰克博士呼吁确保职业学校的选址，特别是在农村地区，并确保提供充足的教学资源和更多的教师。

梅克伦堡-前波美拉尼亚地区行政部门提供各种培训项目——从行政助理到地理学家，再到土木工程和社会工作的双元学习项目——是如何充分利用青年教育提供的多样化机会的一个很好的例子。当前的培训和工作机会可以在学区网站的职业门户中查看，这使那些有兴趣的人更容易找到可能的职业道路。

因此，“TOP培训公司”的奖项不仅是企业的旗舰，也是对每个参与培训的人的激励。商业和教育机构之间的区域合作在未来仍将至关重要，以便为年轻人提供成功职业生涯的公平机会。

有关培训公司和当前培训趋势的更多信息，请访问以下页面： 鹤望兰, 新勃兰登堡工业大学 和 斯塔斯塔 。