Disputa privind gardul viu și disputa cu ghivecele de flori: cum transmite Sybille Lorenz-Meiburg

Disputa privind gardul viu și disputa cu ghivecele de flori: cum transmite Sybille Lorenz-Meiburg

A avea o mână bună și răbdare - acestea sunt calități care sunt deosebit de solicitate atunci când vine vorba de soluționarea disputelor. Sybille Lorenz-Meiburg, un arbitru voluntar în districtul Rehna timp de cinci ani, are exact asta. Inițial, a vrut să ofere coaching tinerilor cu vârsta sub 25 de ani. Dar provocările pandemiei de corona au condus-o înapoi la munca de voluntariat, unde își poate folosi cunoștințele în coaching și mediere. Un pas pe care ea nu îl regretă, chiar dacă procedurile de arbitraj sunt adesea consumatoare de timp, după cum relatează nordkurier.de.

Există multă mișcare în lumea conflictelor. Cei mai des întâlniți clienți ai Lorenz-Meiburg sunt persoane între 30 și 50 de ani. Un subiect clasic care stârnește controverse în birourile oficiale este gardurile vii. În Mecklenburg-Pomerania de Vest nu există o lege clară privind îngrijirea gardurilor vii, ceea ce duce adesea la discuții aprinse. Un exemplu concret a fost o dispută între vecini despre locația ideală pentru ghivece. Aceste conflicte clasice de vecinătate ilustrează cât de importante sunt procedurile de arbitraj: Potrivit legii, o audiere de arbitraj trebuie să aibă loc înainte de a fi intentată un proces, în caz contrar veți primi un certificat care să ateste că încercarea a eșuat.

Arbitraj și mediere – O scurtă prezentare

Știați că mulți oameni se pierd rapid în jungla procedurilor de soluționare a conflictelor? Medierea și arbitrajul sunt adesea confundate. În timp ce în arbitraj un arbitru ia decizia, în mediere controlul acțiunii stă în mâinile părților înseși. În procedura arbitrală, părțile implicate au influență, dar în cele din urmă arbitrul decide asupra litigiului. Acest lucru este deosebit de important în statele federale, cum ar fi Renania de Nord-Westfalia, unde litigiile de vecinătate trebuie mai întâi soluționate printr-o încercare de arbitraj înainte de a putea ajunge în instanță, așa cum arată streitvermittler-mediator.de.

În practică, comisia de arbitraj aduce adesea soluții rapide la litigiile civile mai puțin semnificative. Arbitrajul este adesea, dar nu întotdeauna, cerut de lege. Dacă un caz nu progresează în instanță, de exemplu din cauza unei încercări eșuate de conciliere, acest lucru poate duce, de asemenea, la ratarea întâlnirii la tribunal. Voluntarii precum Lorenz-Meiburg nu aduc doar soluții, ci și un anumit grad de calm.

Cerințe și evoluții în munca de voluntariat

Sybille Lorenz-Meiburg speră la o mai mare coeziune în comunități. Poate că tocmai acesta este motivul pentru care nu este sigură dacă va aplica din nou pentru această poziție de voluntar. Un arbitru bun este cineva cu experiență de viață, timp, abilități de comunicare și o bună utilizare a tehnologiei. Un arbitru pentru anii 2026 – 2030 va fi căutat în raionul Rehna până la 31 octombrie 2025. Alegerea are loc în urma unui test de aptitudini, iar anumite caziere judiciare exclud candidații pentru ca integritatea funcției să fie menținută.

Așa că apare întrebarea: vor exista destui oameni angajați, precum Lorenz-Meiburg, în viitor, care vor fi dispuși să se dedice problemei importante a soluționării conflictelor în comunitățile noastre? Cu siguranță, pentru că, cu voluntari dedicați, domeniul soluționării alternative a disputelor nu este doar completat într-o varietate de moduri, ci și consolidat în mod durabil. Fie prin mediere simplă, arbitraj sau chiar proceduri hibride – nevoia de soluții este în continuă schimbare. Importanța unei soluționări rapide și echitabile a disputelor devine din ce în ce mai importantă, pentru că nu numai părțile primesc o soluție rapidă, dar și cooperarea în comunități primește un impuls puternic, deoarece schlichtung-reise-und-verkehr.de este clar.