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Giovani lavoratori nel nord-ovest del Meclemburgo: dichiararsi malati se si ha il raffreddore!
Lo studio DAK mostra: i giovani del Meclemburgo nord-occidentale sono stati più attenti ai raffreddori dopo la pandemia e si ammalano più spesso.
Giovani lavoratori nel nord-ovest del Meclemburgo: dichiararsi malati se si ha il raffreddore!
Una nuova tendenza sanitaria si sta diffondendo tra i giovani dipendenti del Meclemburgo nordoccidentale. Un recente sondaggio DAK mostra che il 54% delle persone sotto i 35 anni è più attento alle infezioni rispetto a cinque anni fa. Questo cambiamento nel comportamento sanitario è il risultato diretto della pandemia del coronavirus, che ha ispirato molti a ripensare.
C'è anche una tendenza notevole nelle dichiarazioni di malattia. Circa un quarto dei giovani collaboratori ha maggiori probabilità di prendersi un congedo per malattia se presenta sintomi del raffreddore come tosse o naso che cola. Si tratta infatti di un’indicazione significativa del fatto che la consapevolezza sulla salute e sulla prevenzione delle malattie è aumentata. Secondo lo studio DAK, l'83% delle persone sotto i 30 anni si dà malato consapevolmente per non peggiorare la malattia: un aumento rispetto al 2015, quando era solo il 75%.
Diminuzione dei tassi di malattia
Lo studio DAK mostra anche che nel Meclemburgo nordoccidentale nella prima metà del 2025 i congedi per malattia sono diminuiti dal 6,9 al 6,4%. Questo valore è inferiore alla media nazionale del 6,5%. In media, i dipendenti sono rimasti in malattia per circa dodici giorni da gennaio a giugno. Complessivamente la regione ha registrato 1.156 giorni persi ogni 100 assicurati, il che corrisponde a un calo dell'8,2% rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso. Il fatto che le generazioni più giovani siano sempre più impegnate a favore di un ambiente di lavoro sano rappresenta un punto di svolta positivo.
Tuttavia, le malattie respiratorie restano la principale causa di giorni persi, con 261 giorni persi ogni 100 assicurati. Anche le malattie dell'apparato locomotore comportano 198 giorni di assenza, mentre le malattie mentali comportano 170 giorni di assenza. Queste statistiche dimostrano quanto sia importante concentrarsi sulla salute dei dipendenti e sulle loro esigenze.
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In sintesi, si può dire che non solo nel Meclemburgo nordoccidentale si sta ripensando alla salute e alla malattia, ma che anche l’industria della moda contribuisce alla qualità della vita dei propri clienti con collezioni e offerte innovative. Lo studio DAK, la storia aziendale di Junge e le opportunità di shopping presso JCPenney illustrano quanto sia vario e dinamico l'attuale ambiente di vita.