Praktikbonus i MV: Fremtiden usikker – hvor er det unge talent?

Praktikbonus i MV: Fremtiden usikker – hvor er det unge talent?

Fremtiden for praktikbonussen i de faglærte fag er i fare. I Mecklenburg-Vorpommern kan unge søge om en bonus på 120 euro om ugen for et praktikophold i håndværksvirksomheder. Dette initiativ, som blev lanceret sidste sommer, er finansieret med 220.000 euro og har til formål at sikre det akut nødvendige unge talent i fagene. Men landets nuværende budgetsituation rejser spørgsmål. Hvor længe kan dette støttende program vare? Det oplyser NDR at Skatteyderforeningen MV opfordrer til, at programmet indstilles, fordi ydelserne vurderes at være lave, og den administrative byrde vurderes at være høj.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er særligt alarmerende, med et årligt gennemsnit på over 14.600 kvalificerede arbejdere, der mangler i branchen i 2024. Over 47 procent af de ledige stillinger kunne ikke besættes. Det betyder, at der ved uddannelsesstart i 2024 stadig var 3.500 lærepladser ubesat i MV, mens 2.100 unge søger en uddannelsesstilling. Håndværkernes kamre i MV annoncerer i øjeblikket praktikmuligheder, især inden sommerferien, for at forbedre situationen.

Princippet om praktikbonussen

Studerende på 15 år og derover kan vælge håndværksuddannelsesvirksomhed og indgå en praktikkontrakt, som skal indsendes til Håndværkskammeret en uge før praktikken starter. Efter endt praktikophold kræves der en timeseddel og et evalueringsskema for at modtage bonussen. Praktikken kan vare mellem en og tre uger og er en attraktiv mulighed for at få indledende praktisk erfaring i faget.

Interessen for sådanne initiativer er stigende på landsplan. I Sachsen-Anhalt blev der for eksempel indført en lignende praktikbonus i sommeren 2020. Det skal motivere unge til at lære faglærte håndværk bedre at kende. Fra 2020 til 2024 har omkring 2.500 studerende allerede gennemført praktikophold, og bonussen har vist sig at være en succesrig model til rekruttering af praktikanter. Håndværk papir rapporter at de fleste praktikforløb fører til uddannelseskontrakter i egen praktikvirksomhed.

Den landsdækkende udfordring

Situationen i håndværkssektoren er ikke kun sårbar lokalt – også håndværkssektorer på landsplan kæmper med et fald i praktikpladser, især efter Corona-pandemien. Deutsche Handwerks Zeitung højdepunkter at sammenhængen mellem praktikophold og succesfuld erhvervsuddannelse er væsentlig. Behovet for faglærte arbejdere vokser, mens antallet af uddannelseskontrakter, der blev indgået i 2022, ikke var niveauet før pandemien.

I andre føderale stater overvejes også at indføre praktikantbonusser. Barriererne ser dog ud til at være høje mellem Baden-Württemberg, Bayern og Berlin, hvorfor der allerede er implementeret programmer i nogle få regioner. I mange tilfælde forbliver godkendelsesprocessen for ansøgninger gennemsigtig og enkel.

Sammenfattende er praktikbonussen et lovende, men skrøbeligt instrument til at fremme unges personlige ansvar i deres karrierevalg og modvirke den akutte mangel på faglært arbejdskraft. Det er stadig at håbe, at politiske beslutningstagere vil finde en sund mellemvej for at forbedre implementeringsbetingelserne og for ikke at tabe den eksplosive karakter af rekruttering af faglærte af syne.