Prime de stage dans MV : Avenir incertain – où sont les jeunes talents ?

Prime de stage dans MV : Avenir incertain – où sont les jeunes talents ?

L’avenir de la prime de stage dans les métiers spécialisés est menacé. En Mecklembourg-Poméranie occidentale, les jeunes peuvent demander une prime de 120 euros par semaine pour un stage dans une entreprise artisanale. Cette initiative, lancée l'été dernier, est financée à hauteur de 220 000 euros et vise à sécuriser les jeunes talents dont les métiers ont un besoin urgent. Mais la situation budgétaire actuelle du pays soulève des questions. Combien de temps ce programme de soutien peut-il durer ? Rapports de non-remise que l'Association des Contribuables MV demande l'arrêt du programme car les prestations sont jugées faibles et la charge administrative est jugée élevée.

La pénurie de travailleurs qualifiés est particulièrement alarmante, avec une moyenne annuelle de plus de 14 600 travailleurs qualifiés manquant dans l’industrie en 2024. Plus de 47 % des postes vacants n’ont pas pu être pourvus. Cela signifie qu'au début de la formation en 2024, 3 500 postes d'apprentissage étaient encore vacants chez MV, tandis que 2 100 jeunes recherchent une place de formation. Les Chambres des Métiers de MV publient actuellement des offres de stages, notamment avant les vacances d'été, afin d'améliorer la situation.

Le principe de la prime de stage

Les étudiants âgés de 15 ans et plus peuvent choisir une entreprise de formation artisanale et conclure un contrat de stage, qui doit être remis à la Chambre des métiers une semaine avant le début du stage. Après avoir effectué le stage, une feuille de temps et un formulaire d'évaluation sont requis pour recevoir la prime. Les stages peuvent durer entre une et trois semaines et constituent une opportunité intéressante d'acquérir une première expérience pratique dans le métier.

L’intérêt pour de telles initiatives augmente à l’échelle nationale. En Saxe-Anhalt, par exemple, une prime de stage similaire a été introduite à l'été 2020. Elle vise à motiver les jeunes à mieux connaître les métiers spécialisés. De 2020 à 2024, environ 2 500 étudiants ont déjà effectué un stage et la prime s’est avérée être un modèle efficace pour recruter des apprentis. Rapports sur papier kraft que la plupart des stages débouchent sur des contrats de formation dans votre propre entreprise de stage.

Le défi national

La situation de l'artisanat n'est pas seulement vulnérable au niveau local : les secteurs de l'artisanat à l'échelle nationale sont également confrontés à une baisse des stages, surtout depuis la pandémie de Corona. Points forts de la Deutsche Handwerks Zeitung que le lien entre stages et formation professionnelle réussie est essentiel. Le besoin de travailleurs qualifiés augmente, tandis que le nombre de contrats de formation conclus en 2022 est resté inférieur aux niveaux d’avant la pandémie.

Dans d'autres Länder, l'introduction de primes de stage est également envisagée. Cependant, les barrières semblent élevées entre le Bade-Wurtemberg, la Bavière et Berlin, c'est pourquoi les programmes n'ont déjà été mis en œuvre que dans quelques régions. Dans de nombreux cas, le processus d’approbation des candidatures reste transparent et simple.

En résumé, la prime de stage est un instrument prometteur mais fragile pour promouvoir la responsabilité personnelle des jeunes dans leurs choix de carrière et pour contrer la grave pénurie de travailleurs qualifiés. Il reste à espérer que les décideurs politiques trouveront un juste milieu pour améliorer les conditions de mise en œuvre et ne pas perdre de vue le caractère explosif du recrutement de travailleurs qualifiés.