Gyakornoki bónusz az MV-ben: Bizonytalan a jövő – hol vannak a fiatal tehetségek?

Gyakornoki bónusz az MV-ben: Bizonytalan a jövő – hol vannak a fiatal tehetségek?

A szakmai gyakorlati bónusz jövője veszélyben forog. Mecklenburg-Elő-Pomerániában heti 120 eurós bónuszra pályázhatnak a fiatalok kézműves vállalkozásoknál eltöltött gyakorlatra. Ez a tavaly nyáron indult kezdeményezés 220 000 euróból valósul meg, és a szakmákban sürgősen szükséges fiatal tehetségeket hivatott biztosítani. Az ország jelenlegi költségvetési helyzete azonban kérdéseket vet fel. Meddig tarthat ez a támogató program? NDR jelentések hogy az Adózók Egyesülete MV a program leállítását szorgalmazza, mert alacsonynak ítélik a kedvezményeket és magasnak tartják az adminisztrációs terheket.

A szakképzett munkaerő hiánya különösen riasztó, 2024-ben éves átlagban 14 600 feletti szakképzett munkaerő hiányzott az iparágban. A nyitott állások több mint 47 százalékát nem sikerült betölteni. Ez azt jelenti, hogy 2024-ben a képzés megkezdésekor az MV-ben még 3500 tanulói állás volt betöltetlen, míg 2100 fiatal keres képzőhelyet. Az MV-i Ipartestület jelenleg is gyakornoki lehetőségeket hirdet, különösen a nyári szünet előtt, a helyzet javítása érdekében.

A gyakornoki bónusz elve

A 15. életévüket betöltött hallgatók választhatnak kézműves oktató céget és köthetnek gyakorlati szerződést, amelyet a gyakorlat kezdete előtt egy héttel kell benyújtani az Ipartestülethez. A gyakorlat elvégzése után a bónusz igénybevételéhez munkaidő-nyilvántartás és értékelőlap szükséges. A szakmai gyakorlatok 1-3 hétig tarthatnak, és vonzó lehetőség a szakma kezdeti gyakorlati tapasztalatainak megszerzésére.

Országszerte nő az érdeklődés az ilyen kezdeményezések iránt. Szász-Anhaltban például 2020 nyarán hasonló gyakornoki bónuszt vezettek be, melynek célja, hogy motiválja a fiatalokat a szakmák jobb megismerésére. 2020 és 2024 között már körülbelül 2500 hallgató végzett szakmai gyakorlatot, és a bónusz sikeres modellnek bizonyult a gyakornokok toborzásában. Papírjelentések készítése hogy a legtöbb szakmai gyakorlat képzési szerződéshez vezet a saját gyakornoki cégében.

Az országos kihívás

A kézműves ágazat helyzete nem csak helyileg sérülékeny – a kézműves ágazatok országszerte is a gyakornoki helyek csökkenésével küzdenek, különösen a koronajárvány óta. A Deutsche Handwerks Zeitung kiemeli hogy elengedhetetlen a szakmai gyakorlat és a sikeres szakmai képzés kapcsolata. A szakképzett munkaerő iránti igény nő, a 2022-ben megkötött képzési szerződések száma pedig elmaradt a járvány előtti szinttől.

Más szövetségi államokban a gyakornoki bónuszok bevezetését is fontolgatják. A korlátok azonban magasnak tűnnek Baden-Württemberg, Bajorország és Berlin között, ezért csak néhány régióban valósítottak meg programokat. A pályázatok jóváhagyási folyamata sok esetben átlátható és egyszerű marad.

Összefoglalva, a gyakornoki bónusz ígéretes, de törékeny eszköz a fiatalok pályaválasztási felelősségének előmozdítására és a szakképzett munkaerő akut hiányának ellensúlyozására. Bízni kell abban, hogy a politikai döntéshozók megtalálják az egészséges középutat a megvalósítás feltételeinek javítása érdekében, és ne veszítsék szem elől a szakmunkás-toborzás robbanékonyságát.