Piemaksa par praksi MV: Nākotne neskaidra – kur ir jaunie talanti?

Piemaksa par praksi MV: Nākotne neskaidra – kur ir jaunie talanti?

Prakses piemaksas nākotne prasmīgajos amatos ir apdraudēta. Mēklenburgā-Priekšpomerānijā jaunieši var pieteikties uz prēmiju 120 eiro nedēļā par praksi amatniecības uzņēmumos. Šī iniciatīva, kas tika uzsākta pagājušajā vasarā, ir finansēta ar 220 000 eiro un ir paredzēta, lai nodrošinātu steidzami nepieciešamos jaunos talantus amatā. Taču jautājumus rada pašreizējā valsts budžeta situācija. Cik ilgi šī atbalsta programma var ilgt? NDR ziņo ka Nodokļu maksātāju biedrība MV aicina programmu pārtraukt, jo tiek uzskatīts, ka ieguvumi ir zemi un administratīvais slogs ir liels.

Īpaši satraucošs ir kvalificētu darbinieku trūkums, jo 2024. gadā nozarē vidēji ik gadu trūkst 14 600 kvalificētu darbinieku. Vairāk nekā 47 procentus atvērto darba vietu nevarēja aizpildīt. Tas nozīmē, ka 2024. gadā apmācību sākumā MV vēl bija neaizpildītas 3500 mācekļa vietas, savukārt apmācību vietu meklē 2100 jauniešu. Amatniecības kameras MV šobrīd reklamē prakses iespējas, īpaši pirms vasaras brīvlaika, lai situāciju uzlabotu.

Prakses piemaksas princips

Studenti vecumā no 15 gadiem var izvēlēties amatniecības mācību uzņēmumu un noslēgt prakses līgumu, kas jāiesniedz Amatniecības kamerā nedēļu pirms prakses sākuma. Pēc prakses pabeigšanas, lai saņemtu prēmiju, ir nepieciešama laika uzskaite un novērtējuma veidlapa. Prakse var ilgt no vienas līdz trīs nedēļām un ir pievilcīga iespēja iegūt sākotnējo praktisko pieredzi tirdzniecībā.

Interese par šādām iniciatīvām pieaug visā valstī. Piemēram, Saksijā-Anhaltē līdzīga prakses piemaksa tika ieviesta 2020. gada vasarā. Tā paredzēta, lai motivētu jauniešus labāk iepazīt prasmīgus amatus. No 2020. līdz 2024. gadam praksi jau ir pabeiguši aptuveni 2500 studentu, un bonuss ir izrādījies veiksmīgs praktikantu atlases modelis. Izstrādājiet papīra ziņojumus ka lielākā daļa prakses vietu noved pie apmācību līgumiem jūsu pašu prakses uzņēmumā.

Valsts mēroga izaicinājums

Situācija amatniecības nozarē ir neaizsargāta ne tikai vietējā mērogā – arī amatniecības nozares visā valstī cīnās ar prakšu skaita samazināšanos, īpaši kopš Koronas pandēmijas. Deutsche Handwerks Zeitung svarīgākie momenti ka saikne starp praksi un veiksmīgu profesionālo apmācību ir būtiska. Pieaug nepieciešamība pēc kvalificētiem darbiniekiem, savukārt 2022. gadā noslēgto apmācību līgumu skaits nesasniedza pirmspandēmijas līmeni.

Citās federālajās zemēs tiek apsvērta arī prakses piemaksu ieviešana. Tomēr šķiet, ka šķēršļi starp Bādeni-Virtembergu, Bavāriju un Berlīni ir augsti, tāpēc programmas jau ir īstenotas tikai dažos reģionos. Daudzos gadījumos pieteikumu apstiprināšanas process joprojām ir pārredzams un vienkāršs.

Rezumējot, prakses piemaksa ir daudzsološs, bet trausls instruments, lai veicinātu jauniešu personīgo atbildību viņu karjeras izvēlē un novērstu akūto kvalificētu darbinieku trūkumu. Atliek cerēt, ka politisko lēmumu pieņēmēji atradīs veselīgu vidusceļu, lai uzlabotu īstenošanas nosacījumus un nepazaudētu kvalificētu darbinieku piesaistīšanas sprādzienbīstamību.