Stagebonus bij MV: Toekomst onzeker – waar is het jonge talent?

Stagebonus bij MV: Toekomst onzeker – waar is het jonge talent?

De toekomst van de stagebonus in de ambachten is in gevaar. In Mecklenburg-Voor-Pommeren kunnen jongeren een bonus van 120 euro per week aanvragen voor een stage in ambachtelijke bedrijven. Dit initiatief, dat afgelopen zomer van start ging, wordt gefinancierd met 220.000 euro en is bedoeld om het dringend benodigde jonge talent in het vak veilig te stellen. Maar de huidige begrotingssituatie van het land roept vragen op. Hoe lang kan dit ondersteunende programma duren? NDR-rapporten dat Belastingvereniging MV pleit voor stopzetting van het programma, omdat de baten laag worden geacht en de administratieve lasten hoog worden geacht.

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten is bijzonder alarmerend: in 2024 ontbraken er jaarlijks gemiddeld ruim 14.600 gekwalificeerde arbeidskrachten in de sector. Ruim 47 procent van de openstaande vacatures kon niet worden ingevuld. Dit betekent dat er bij de start van de opleiding in 2024 nog 3.500 leerlingplaatsen bij MV open stonden, terwijl 2.100 jongeren op zoek zijn naar een opleidingsplaats. De Chambers of Crafts in MV maken momenteel reclame voor stagemogelijkheden, vooral vóór de zomervakantie, om de situatie te verbeteren.

Het principe van de stagebonus

Studenten vanaf 15 jaar kunnen een ambachtsleerbedrijf kiezen en een stagecontract afsluiten, dat een week voor aanvang van de stage moet worden ingediend bij de Kamer van Ambachten. Na voltooiing van de stage zijn een urenstaat en een evaluatieformulier vereist om de bonus te ontvangen. De stages kunnen één tot drie weken duren en zijn een aantrekkelijke mogelijkheid om een ​​eerste praktijkervaring op te doen in het vak.

Landelijk groeit de belangstelling voor dergelijke initiatieven. In Saksen-Anhalt werd bijvoorbeeld in de zomer van 2020 een soortgelijke stagebonus ingevoerd. Deze is bedoeld om jongeren te motiveren om vakberoepen beter te leren kennen. Tussen 2020 en 2024 hebben al zo’n 2.500 studenten stage gelopen, en de bonus is een succesvol model gebleken voor het werven van stagiairs. Maak papieren rapporten dat de meeste stages leiden tot opleidingscontracten in je eigen stagebedrijf.

De landelijke uitdaging

De situatie in de ambachtelijke sector is niet alleen lokaal kwetsbaar; ook de ambachtelijke sectoren in het hele land kampen met een daling van het aantal stages, vooral sinds de Corona-pandemie. Hoogtepunten van Deutsche Handwerks Zeitung dat de verbinding tussen stages en succesvol beroepsonderwijs essentieel is. De behoefte aan geschoolde arbeidskrachten groeit, terwijl het aantal opleidingscontracten dat in 2022 werd afgesloten niet op het niveau van vóór de pandemie lag.

Ook in andere deelstaten wordt de invoering van stagebonussen overwogen. De barrières tussen Baden-Württemberg, Beieren en Berlijn lijken echter hoog te zijn, waardoor de programma's al in slechts enkele regio's zijn uitgevoerd. In veel gevallen blijft het goedkeuringsproces voor aanvragen transparant en eenvoudig.

Samenvattend is de stagebonus een veelbelovend maar kwetsbaar instrument om de persoonlijke verantwoordelijkheid van jongeren bij hun loopbaankeuzes te bevorderen en het acute tekort aan geschoolde arbeidskrachten tegen te gaan. Het valt nog te hopen dat de politieke besluitvormers een gezonde middenweg zullen vinden om de implementatievoorwaarden te verbeteren en de explosieve aard van het werven van geschoolde arbeidskrachten niet uit het oog te verliezen.