Praksisbonus i MV: Fremtiden usikker – hvor er det unge talentet?

Praksisbonus i MV: Fremtiden usikker – hvor er det unge talentet?

Fremtiden for praksisbonusen i fagfaget er i fare. I Mecklenburg-Vorpommern kan unge søke om en bonus på 120 euro per uke for et praksisopphold i håndverksbedrifter. Dette initiativet, som ble lansert i fjor sommer, er finansiert med 220 000 euro og skal sikre det sårt nødvendige unge talentet i fagene. Men landets nåværende budsjettsituasjon reiser spørsmål. Hvor lenge kan dette støtteprogrammet vare? Det melder NDR at Skattebetalerforeningen MV tar til orde for at programmet avvikles fordi ytelsene vurderes å være lave og den administrative belastningen anses å være høy.

Mangelen på fagarbeidere er spesielt alarmerende, med et årlig gjennomsnitt på over 14 600 kvalifiserte arbeidere som mangler i bransjen i 2024. Over 47 prosent av de ledige stillingene kunne ikke fylles. Det betyr at ved opplæringsstart i 2024 var det fortsatt ubesatt 3.500 lærlingestillinger i MV, mens 2.100 ungdom søker en lærestilling. The Chambers of Crafts i MV annonserer for tiden praksismuligheter, spesielt før sommerferien, for å bedre situasjonen.

Prinsippet for praksisbonusen

Studenter fra 15 år og oppover kan velge håndverksopplæringsbedrift og inngå en praksiskontrakt, som skal leveres til Håndverkskammeret en uke før praksisstart. Etter fullført praksis kreves timeliste og evalueringsskjema for å motta bonusen. Praksisperioden kan vare mellom én og tre uker og er en attraktiv mulighet til å få innledende praktisk erfaring i faget.

Interessen for slike tiltak er økende over hele landet. I Sachsen-Anhalt ble det for eksempel innført en tilsvarende praksisbonus sommeren 2020. Dette skal motivere ungdom til å bli bedre kjent med faglærte. Fra 2020 til 2024 har rundt 2500 studenter allerede gjennomført praksis, og bonusen har vist seg å være en vellykket modell for rekruttering av traineer. Lag papirrapporter at de fleste praksisplasser fører til opplæringskontrakter i egen praksisbedrift.

Den landsomfattende utfordringen

Situasjonen i håndverkssektoren er ikke bare sårbar lokalt – også håndverkssektorer på landsbasis sliter med nedgang i praksisplasser, spesielt etter korona-pandemien. Deutsche Handwerks Zeitung høydepunkter at sammenhengen mellom praksisplasser og vellykket faglig opplæring er vesentlig. Behovet for faglærte arbeidere vokser, mens antallet opplæringskontrakter som ble inngått i 2022 var under pre-pandeminivået.

I andre føderale stater vurderes også innføring av praksisbonuser. Barrierene ser imidlertid ut til å være høye mellom Baden-Württemberg, Bayern og Berlin, og det er grunnen til at programmer allerede er implementert i bare noen få regioner. I mange tilfeller forblir godkjenningsprosessen for søknader transparent og enkel.

Oppsummert er praksisbonusen et lovende, men skjørt virkemiddel for å fremme unges personlige ansvar i yrkesvalgene og motvirke den akutte mangelen på fagarbeidere. Det gjenstår å håpe at politiske beslutningstakere vil finne en sunn mellomvei for å forbedre gjennomføringsforholdene og ikke miste av syne den eksplosive karakteren ved å rekruttere fagarbeidere.