Bonus de stagiu în MV: Viitorul incert – unde sunt tinerii talente?

Bonus de stagiu în MV: Viitorul incert – unde sunt tinerii talente?

Viitorul bonusului de stagiu în meseriile calificate este în pericol. În Mecklenburg-Pomerania de Vest, tinerii pot aplica pentru un bonus de 120 de euro pe săptămână pentru un stagiu în afaceri artizanale. Această inițiativă, care a fost lansată vara trecută, este finanțată cu 220.000 de euro și are scopul de a asigura tinerele talente necesare urgent în meserii. Dar situația actuală a bugetului țării ridică semne de întrebare. Cât timp poate dura acest program de sprijin? Rapoartele NDR că Asociația Contribuabililor MV solicită întreruperea programului deoarece beneficiile sunt considerate a fi reduse și sarcina administrativă este considerată a fi mare.

Lipsa de muncitori calificați este deosebit de alarmantă, cu o medie anuală de peste 14.600 de lucrători calificați dispăruți în industrie în 2024. Peste 47 la sută din posturile deschise nu au putut fi ocupate. Aceasta înseamnă că la începutul pregătirii în 2024, 3.500 de posturi de ucenicie erau încă neocupate în MV, în timp ce 2.100 de tineri sunt în căutarea unui post de pregătire. Camerele de Meșteșuguri din MV fac în prezent reclamă oportunități de stagiu, mai ales înainte de vacanța de vară, pentru a îmbunătăți situația.

Principiul bonusului de stagiu

Studenții cu vârsta de 15 ani și peste pot alege o firmă de pregătire meșteșugărească și pot încheia un contract de stagiu, care trebuie depus la Camera de Meserii cu o săptămână înainte de începerea stagiului. După finalizarea stagiului, sunt necesare o fișă de pontaj și un formular de evaluare pentru a primi bonusul. Stagiile pot dura între una și trei săptămâni și reprezintă o oportunitate atractivă de a câștiga experiență practică inițială în meserie.

Interesul pentru astfel de inițiative este în creștere la nivel național. În Saxonia-Anhalt, de exemplu, în vara anului 2020 a fost introdus un bonus de stagiu similar. Acesta are scopul de a motiva tinerii să cunoască mai bine meseriile calificate. Din 2020 până în 2024, aproximativ 2.500 de studenți au finalizat deja stagii de practică, iar bonusul s-a dovedit a fi un model de succes pentru recrutarea de stagiari. Creați rapoarte pe hârtie că majoritatea stagiilor duc la contracte de formare în propria companie de stagii.

Provocarea la nivel național

Situația din sectorul meșteșugăresc nu este vulnerabilă doar la nivel local, ci și sectoarele meșteșugurilor la nivel național se confruntă cu o scădere a stagiilor, mai ales după pandemia Corona. Repere ale Deutsche Handwerks Zeitung că legătura dintre stagii și formare profesională de succes este esențială. Nevoia de muncitori calificați este în creștere, în timp ce numărul de contracte de formare încheiate în 2022 a scăzut sub nivelul pre-pandemiei.

În alte state federale, se ia în considerare și introducerea primelor de stagiu. Cu toate acestea, barierele par să fie mari între Baden-Württemberg, Bavaria și Berlin, motiv pentru care programele au fost deja implementate în doar câteva regiuni. În multe cazuri, procesul de aprobare a cererilor rămâne transparent și simplu.

Pe scurt, bonusul de stagiu este un instrument promițător, dar fragil, pentru a promova responsabilitatea personală a tinerilor în alegerile lor de carieră și pentru a contracara penuria acută de lucrători calificați. Rămâne de sperat că decidenții politici vor găsi o cale de mijloc sănătoasă pentru a îmbunătăți condițiile de implementare și pentru a nu pierde din vedere caracterul exploziv al recrutării lucrătorilor calificați.